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人力资源管理师(国家职业资格二级)认证培训——绩效管理(PPT149 讲师:栾老师国家职业标准要求 工作内容 1.考核的组织与实施技能要求 1.能够筹划、组织考核活动,提出组建考核机构的建议 2.用准
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第五章人力资源管理 第五章 LOGO 人力资源管理 学习目的 认识人力资源管理在企业管理中的地位与作用 了解人力资源管理的发展历程和未来趋势 能够熟练运用人力资源管理知识解决企业实际 问题 学习目标
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