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约有55篇，以下是第 41 - 50篇
txt 基于战略与流程的人力资源管理ppt
基于战略与流程的人力资源管理使人在物质生产中的决定性作用得到复归。 把消费真正纳入了生产过程。 传统经济学：消费过程与生产过程的联系仅仅是彼此输出、输 入最终产品和劳动力。消费过程的生产性质及其经济意
价格： 10.00豆元 大小：16.68K页码：10页时间：2012-10-01浏览：0
txt 非人力资源经理的人力资源管理(羊)ppt
非人力资源经理的人力资源管理(羊)（关键目标之一）。 来源于业务流程最终目标，体现出该职位对流程终点的支持（关键目标之二）。 97 设立绩效考核目标－－之来源 绩效考核目标的设立 可视考核对象的不同而
价格： 10.00豆元 大小：6.07K页码：6页时间：2012-11-02浏览：0
txt 人力资源管理系统ppt
现代企业人力资源管理制度创建目标极大地激活人 现代企业人力资源管理制度定向 以人为本 现代企业人力资源管理制度内涵 系统管理人 企业通过制定系统的职位评估制度、公平合理 的薪酬管理制度及合理有效的绩效
价格： 10.00豆元 大小：23.98K页码：26页时间：2012-10-01浏览：0
txt 非人力资源经理的人力资源管理ppt
人力资源角色定位 岗位管理 招聘技巧 部属培育 绩效管理 员工激励 非人力资源经理的人力资源管理 HRM Non-HRManagers 管理学博士、管理学博士、经济学博士后 北京爱企华管理咨询有限公司
价格： 4.00豆元 大小：27.54K页码：24页时间：2012-11-24浏览：0
txt 第四章_项目可行性分析ppt
第四章_项目可行性分析（创汇）或 经济换汇成本：它的经济意义是换取1美元外 汇所需要的人民币金额（生产产品用于出口，可创 经济节汇成本：它的经济意义是替代1美元进 口产品而所需投入人民币金额（生产产品
价格： 10.00豆元 大小：3.89K页码：2页时间：2012-10-13浏览：0
txt 经理人员的人力资源管理ppt
经理人员的人力资源管理，但也开始兼及多个层面 •在技术能力及应用上范围都比较广泛 •透过各种观念与资讯来无中生有鼓舞其他人 •用以下方式来培育他人 -当小群体的意见领袖 -当年青专业 人员之师傅 -担
价格： 10.00豆元 大小：4.03K页码：5页时间：2012-10-13浏览：2
txt 人力资源管理概述-资源是有限的,创意是无限的(PPT36页)
人力资源管理概述Human Resource Management 来自 中国最大的资料库下载 人力资源管理概述 资源是有限的 创意是无限的 Resource LimitedCr
价格： 4.00豆元 大小：17.03K页码：9页时间：2013-06-07浏览：0
txt 第2章人力资源规划ppt
人力资源规划学习目的:人力资源规划是人力资源管理的一项基 础性工作，完善的人力资源规划是企业对人力资 源进行科学管理的保证。因此，本章对有关人力 资源规划的一系列问题进行了详细的论述。学习 完本章后，
价格： 10.00豆元 大小：17.18K页码：13页时间：2012-09-07浏览：0
txt 《人力资源管理ppt
《人力资源管理特殊技能 Person-based 绩效奖金/延期奖金Performance-based 基本工资 职位津贴Position -based 职位+绩效+个 3P职位+绩效 2P 职位 1
价格： 10.00豆元 大小：15.01K页码：15页时间：2012-11-02浏览：3
txt 公共部门人力资源管理(复习)ppt
公共部门人力资源管理(复习)力量。 最佳适应。奖励计划应当适应组织自身的特殊文化、结构、工作程序和业务目标。 完整性。全面奖励战略倡导那些与其他人力资源管理政策与实践一体化的创新的奖励。 以人为中心。
价格： 10.00豆元 大小：22.34K页码：16页时间：2012-10-15浏览：1

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