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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表新聘销售人员培训期满考核表（） 考核日期： 进公司时间培训出勤记录 迟到 次，早退 次，旷课 次（H），病假 天，事假 考核项目 考核内容及衡量标准 分值 自评分 人事部门初核 公司
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销售人员绩效考核表
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销售部绩效考核表（一）姓名： 填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分 评分部门备注 工作业绩 （40 销售完成率本月任
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鸿宇集团财务人员绩效考核表
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鸿宇集团财务人员绩效考核量表姓名 考核周期 年度 制表人 考核对象 指标类型 具体指标 分值 考核者 考核依据 工作能力（50%） 财务费用控制能力 熟悉企业财务运转 15 财务部总监总监感受与记录分
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保安人员绩效考核表
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保安人员绩效考核表人员,保安,保安人员,绩效考核表,绩效考核
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行政人员绩效考核表
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行政人员绩效考核表行政,人员,行政人事,绩效考核表,行政助理,行政人员,绩效考核,考核表
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管理人员绩效考核表
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XXXXXXX有限公司管理人员绩效考核表 部门 职位 编号 姓名 直接主管 考核日期 指标权重考核内容 考核标准 分值 考核得分 备注 60% 15 15 10 10 10 指标权重 考核项目内容 考
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销售人员绩效考核表
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销售部绩效考核表姓名：填表日期： 得分：考核项目 考核指标 考核标准（评分部门填写） 满分 实际完成数值（评分部门） 完成比率（人资） 得分（人资） 评分部门 备注工作业绩（40分） 销售完成率 本月
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项目部人员绩效考核表
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项目部人员绩效考核表项目部人
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销售人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表销售,考核
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项目部人员绩效考核表
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考核方法项目经理的主要绩效考核指标以关键绩效指标考核和关键事件考核两种方式结合进行。项目经理的关键绩效指标主要有：安全生产、质量控制、文明施工、工程进度、材料使用、成本控制、生产调度、资金回收；关键事
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