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xls 财务部人员绩效考核表
财务部人员绩效考核表被考核人：被考核人职务： 考核人： 考核人职务： 考核时间：考核项目评分标准自评 经理评分 备注工作质量工作效律专业知识工作态度团队精神责任感 责任心强，工作勤勤恳恳工作量 完成的
价格： 1.00豆元 大小：21.5K页码：1页时间：2010-04-01浏览：0
doc 中高层管理人员绩效考核表
高层管理人员绩效考核表（上级考核）被考核人： 部门： 职位： 实施期： 迟到早退（）次奖惩记录奖： 惩：综合评价，你认为被考核者可以得到：A级（
价格： 2.00豆元 大小：66.5K页码：2页时间：2010-05-28浏览：1
doc 管理人员绩效考核表(一)
姓名：_________部门：_____________ 岗位：___________ 考评日期：____________ 评价因素 评价因素对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度 勤务态度A．把工作
价格： 4.78豆元 大小：32.0K页码：1页时间：2010-04-02浏览：0
doc 附高层管理人员绩效考核表
1._______姓名：__________ 部门：______________ 职位：__________ 工作说明书编号：_____________________ 考核期间：______ 考核指
价格： 9.78豆元 大小：46.0K页码：2页时间：2010-04-02浏览：0
doc XX建设公司项目部管理人员绩效考核表
XX建设股份有限公司 项目部管理人员 绩效管理考核 项目经理月度考核细则单位： 姓名： 类别得分标准 扣分标准 扣分 得分 备注 有一次不接受、不服从管理的，扣1分。项目管理不能有效运行的，该项不得分
价格： 5.00豆元 大小：343.0K页码：22页时间：2011-03-24浏览：0
doc 仓库管理人员绩效考核表
仓库管理人员绩效考核表姓名： 考核时间范围： 考核项目考核指标 考核标准 （评分部门填写） 满分 实际完成数值 完成比率 自评得分 考核得分 评分部门 备注 工作业绩（55分） 进货准确 所收、入物品
价格： 8.80豆元 大小：67.5K页码：2页时间：2013-06-19浏览：0
doc 一线人员绩效考核表
A.菜单理解和执行*正确理解及制定符合本项目实际情况的菜单，合理安排工作的； 10 B.成本意识*具有极强的成本控制意识，通过有效控制手段超额完成公司预定成本指标并据此形成新的成本指标的； 10 C.
价格： 4.00豆元 大小：409.0K页码：9页时间：2010-02-22浏览：0
doc 9-11业务人员绩效考核表一
被考评者姓名：_______部门：_______ 岗位：_______ 考评日期：_______ 评价因素 对评价期间工作成绩的评价要点 评价尺度（选项中打勾） 计划实际完成 完成计划（%） 10 A
价格： 4.99豆元 大小：39.5K页码：1页时间：2009-03-14浏览：0
doc 人力资源相关人员绩效考核表
第22章人力资源人员绩效考核22.1 人力资源部关键绩效考核指标序号 KPI指标 考核周期 指标定义/公式 资料来源1 人力资源工作计划按时完成率 100%人力资源部2 招聘计划完成率 100%人力资
价格： 5.98豆元 大小：158.5K页码：5页时间：2010-03-19浏览：0
doc 市场人员绩效考核表
教学顾问每月绩效考核表姓名： 考核时间： 本月应达标任务个人外招学员应达标人数： 部门新增学员应达标人数： 本月实际各项 达标情况 外招学员人数： 外出登记资料人数： 外出派发传单数量： 部门新增学员
价格： 7.80豆元 大小：72.5K页码：2页时间：2013-05-10浏览：1

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