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销售人员绩效考核表
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项目部人员绩效考核表
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项目部人员绩效考核表
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销售人员绩效考核表-模板
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销售人员绩效考核表考核 项目 考核指标 权重 评价标准 评分 工作绩效 定量指标 销售额完成率 25% 计算公式：％计划完成销售额实际完成销售额100 考核标准为100%，每低于 5%，扣除该项 1分
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公司项目部管理人员绩效考核表
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公司项目部管理人员绩效考核表[1]考核,主管,岗位,管理1,项目部,绩效考核表,项目管理
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物管部工程人员绩效考核表
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月份）被考核人： 职务： 权重分值 211. 对上级顶撞、违背或不服从主管或上级合理工作指令的。扣6 2.挑动是非，破坏团结，损害他人名誉或领导威信。扣6 3.蓄意损耗、损坏物业公司财物的。扣2 4.
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销售人员绩效考核表
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销售部评价区间 评价尺度及分数优秀（10 评分本栏 平均 权重 系数 工作业绩 1.目标达成度 与年度目标或与期望值比较，工作达成与目标或标准之差距，同时应考虑工作客观难度。 2.工作品质仅考虑工作的
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人员绩效考核表
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