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---年绩效指标表制定日期: 序号绩效指标 计算公式/指标描述 目标 权重 评分标准 考核周期 各期目标 数据来源 分子 分母 基准 目标 标准 得分 分
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pdf 绩效考核表
被考核教师:考核类别考核项目 权重比例 考核标准 权重 考核得分 考核说明出勤率<90% 290%<出勤率< 100% 3出勤率=100% 5缺乏条理,经常处理应急事件 0能够执行上级领导安排的工作
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pdf 绩效考核表
中国最大下载资料库绩效考核表部门名称 所属分厂轧钢厂考核者 设备厂长 考核期考核指标指标定义 权重(%)量化标准 得分 得分依据打分标准 区间机时产量指标达成率机时
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姓名职别 管理人员 部门 岗位职 考评方法标准分 自评分 考核人评分 终评人评分1 202 203 304 105 20100被考核人: 考核人: 终评人:考评时间: 日项目副经理没有及时完成领导交代
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2012最新文档原版系列 www.Chi naHRD.Net 散发人性道德光辉 沉淀人类管理智慧 分享中人网共建中人网 高级职员考核表 (考核对象:主管/(副)部长/经理(含)以上管理人员) 姓名:
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