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doc 人力资源管理师一级(2010新版教材)自测题——薪酬管理
薪酬管理一、单选1、绩效工资通常是基本工资的辅助形式,它是对基本工资()的补充和增加。A、永久性 B、临时性 C、一次性 D、未来2、薪酬战略中,成本领先战略( )A、强调冒险 B、以效率为中心 C、
价格: 1.00豆元 大小:29.5K页码:3页时间:2010-08-20浏览:1
doc 《安全生产管理知识》教材
《安全生产管理知识》第一章 安全生产管理概述 第一节 安全生产管理基本概念 安全生产和安全生产管理 安全生产:是指在生产过程中消除或控制危险及有害因素,保障人身安全健康、设备完好无损及生产顺利进行 安
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doc 人力资源管理师三级完整版教材
助理人力资源管理师(三级)完整电子版(出版社母版)教材第一章人力资源规划第一节 工作岗位分析与设计第一单元 工作岗位分析【学习目标】通过学习,掌握工作岗位分析的基本原理,岗位信息的来源,工作说明书的内
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2009年5月5日晋江市成达齿轮有限公司 晋江市成达齿轮有限公司主讲:余萍 2009年4月30日 生产现场“5S”管理实务 2009年5月5日 晋江市成达齿轮有限公司 5S管理的真谛2009年5月5日
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doc 二级人力资源管理师教材【全电子版】
第一章人力资源觃划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论 组细绋极是组细兜部分工匢作癿埢本形弅戒框架。随着组细觃模癿扩大,仁靠丧人挃介戒
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pdf 人力资源管理(新教材)作业.doc
人力资源管理(新教材)作业.doc人力资源管理(新教材)作业.doc人力资源管理(新教材)作业.doc
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pdf 企业人力资源管理师(四级)教材
全书详细收录了各种流行经典最强人力资源管理资料,非常值得大家研究学习。
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pdf 二级人力资源管理师教材电子版
第一章人力资源规划 第一节 企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计 【知识要求】 一、组织结构设计的基本理论
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doc 新版高级一级人力资源管理师职业资格培训教材(全六章)
新版国家职业资格一级高级企业人力资源管理师培训教材第一章人力资源规划第1节 企业人力资源战略规划一、战略与策略战略是指导全局的计划或规划,是事关全局发展的大致方针;策略则是指根据形势发展变化而制定的行
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doc 2010年5月23日高级人力资源管理师复习重点(新版教材
现代人力资源管理发展的各个历史阶段的:1、传统人事管理由萌芽到成长迅速发展阶段的特点是制度化、规范化,制度体系趋于完善工作范围扩大深入企业雇主的认知发生重大改变出现专职的人事管理主管和人事管理部门。2
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