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组织设计

营销组织设计

包含:《营销组织设计.doc》
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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

基本报表

公司财务基本报表

包含:《公司财务基本报表.docx》
内有文档：12

本工具包是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

pdf a公司后备人才培训方案的设计与实施
摘要随着社会的进步和发展，在组织的人力、经济、物质和信息四种资源中，人人力资源的重要性越来越显著，以人为本的理念已深入人心。企业之间的竞争受经济水平的影响显得越来越激烈，企业之间竞争的核心为人才的竞争
价格： 11.00豆元 大小：2.46M页码：64页时间：2018-09-06浏览：0
pdf 某某公司人才储备池与人才梯队建设方案
某某公司人才储备池与关键岗位人才梯队建设方案1.目的：1.1激发内部人才活力，合理利用、开发人力资源；1.2指导和规范关键岗位人才梯队的培养工作，建立内部梯队人才的造血机制。2.范围：某某通讯所有在职
价格： 10.00豆元 大小：563.49K页码：8页时间：2019-03-09浏览：1
doc 储备人才管理方案
储备人才管理方案一、目的（一）将一批有发展潜质的人才纳入人力资源开发视野，通过实施基于公司发展战略的培养计划，发挥人才中坚力量。（二）指导和规范储备人才培养工作，建立储备人才的培养机制。（三）解决如何
价格： 10.00豆元 大小：144.0K页码：5页时间：2017-01-20浏览：0
doc XX公司人才培养和储备计划
XX公司人才培养和储备计划 一、人才发展现状及问题 （一）公司员工现状 1.员工总体结构 截止 2020 日，在册在岗用工人员计464 人（劳动关系员工 327 70％，劳务派遣关系员工137 人、占
价格： 3.00豆元 大小：1.03M页码：25页时间：2023-08-08浏览：0
pdf a软件公司大连分公司薪酬方案设计
a软件公司大连分公司薪酬方案设计
价格： 10.00豆元 大小：1.67M页码：41页时间：2018-07-06浏览：0
pdf a公司人才流失及对策
a公司人才流失及对策
价格： 10.00豆元 大小：7.95M页码：55页时间：2018-07-09浏览：0
pdf 基于人才供应链理论的人力资源管理系统设计3a以a公司为例
基于人才供应链理论的人力资源管理系统设计：以A 公司为例 本文以A公司为切入点，通过对其所在的行业情况、企业特点和人才情况进行分析，明确A 公司所处的阶段和战略转变的特点，结合文献理论分析、企业数据的
价格： 10.00豆元 大小：1.26M页码：62页时间：2016-04-06浏览：0
doc 某某公司人才储备池与人才梯队建设方案
某某公司人才储备池与人才梯队建设方案
价格： 10.00豆元 大小：20.5K页码：6页时间：2017-08-19浏览：0
pdf a建筑施工公司绩效管理流程体系设计
山东大学硕士学位论文A建筑施工公司绩效管理流程体系设计姓名：孙雯申请学位级别：硕士专业：工业工程指导教师：王怀明20111008山东大学硕士学位论文中文摘要本文以Ａ建筑施工公司为研究对象，以提升Ａ建筑
价格： 10.00豆元 大小：3.92M页码：62页时间：2015-01-08浏览：0
doc 关于人才储备方案范本
要保证企业人力资源供给与需求达到平衡，就要遵循金字塔定理：公司里各职务层次中的储备人员数应不少于其以上各层的员工人数总和。如层级B中储备员工数量，应不少于层级
价格： 10.00豆元 大小：25.0K页码：4页时间：2017-05-20浏览：0

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