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ppt 人力资源培训与开发 Chapter 1
第一章雇员培训与开发概述2学习目标开篇案例引言什么是培训设计有效的培训项目影响工作和学习的因素培训实践扫描本课程的内容结构第一章雇员培训与开发概述 3学习目标 学习目标通过本章的学习你应当能够：1.讨
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ppt 英汉语言文化对比chapter(1-2)PPT
controlnow． can’tpossibly forget it． Myaunt remembered me mybirthday． not。hehas fatchance Jesseonce
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ppt 市场营销 Chapter8_图文.ppt
市场营销 Chapter8_图文.ppt市场营销 Chapter8_图文.ppt市场营销 Chapter8_图文.ppt
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ppt 运输管理Chapter 2
TransportationSeventhEdition Coyle, Novack, Gibson Bardi2011 Cengage LearningChapter 2Transportation
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ppt chapter8-中药管理
杨世民主编杨世民主编《《药事管理学 药事管理学》》配套教材 配套教材Chapter TraditionalMedicines Chapter TraditionalMedicines杨世民主编 杨世民
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ppt Chapter_11-14_领导工作
概述、沟通、激励、领导艺术概述、沟通、激励、领导艺术11--1111 11 领导工作的含义 领导工作的含义 领导工作的实质 领导工作的实质 领导与管理的区别 领导与管理的区别 领导工作的作用 领导工作
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ppt chapter5_劳动力市场
5.一、劳动需求与供给劳动需求劳动需求的来自厂商，在一个完全竞争的市场里面，竞争性企业只能接受既定的市场工资和其产品的市场价格。追求利润最大化的企业将按照劳动的边际产量的价值等于工资的原则来决定劳动需
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ppt chapter6_产品市场：收入-支出模型
1——2简单国民收入决定理论——凯恩斯理论•研究内容：考察短期内总需求是如何决定社会的产出或收入水平的。• 研究背景：1929-1933年的大萧条时期• 理论概括：支出决定收入、需求创造供给。3基本假
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ppt Chapter II History_生产经营管理_经管营销_专业资料.ppt
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ppt 人际沟通艺术(Chapter 1).ppt
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