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ppt chapter7企业国际化战略(案例)
导入案例：中国企业的国际化案例1：华为的国际化 案例2：海尔的国际化战略 案例3：福特汽车公司的全球战略 案例4：索尼公司的国际化战略 案例5：日韩企业国际化的启示
价格： 10.00豆元 大小：2.16M页码：30页时间：2013-01-09浏览：3
ppt [人力资源管理]Chapter5：REWARDMANAGEMENT
[人力资源管理]Chapter5： REWARD MANAGEMENT

introductonary case
 case : is reward just money?
 your objectives  (b) the process of job evaluation  (c) the main factors determining pay levels

1
2

 (a) the relationship between motivation theory and reward

 (d) different types of reward systems, including

performance-related pay  (e) flexible benefits

motivation and reward

job evaluation

reward management

other factors determining pay

reward systems

basic pay

performance pay

indirect pay

1. motivatin and reward
 1.1 what is motivation?
 motivation is the process concerned with motivating

people at work to fulfill their potential in accordance with the organization aim.
 motivation can be understood as follows:
 (a) mental process  (b) social process

 1.2 the n
价格： 10.00豆元 大小：263.42K页码：34页时间：2013-01-02浏览：0
ppt chapter10客户关系管理
本文主要内容有客户关系管理概述；客户关系管理的含义；市场营销理论的公式；CRM的意义和成本；在线顾客服务；客户联系中心；新产品开发等
价格： 5.98豆元 大小：116.0K页码：37页时间：2010-04-12浏览：0
doc 人力资源管理克雷曼Chapter3PLANNINGFORHUMANRESOURCE
HumanResources Teaching Suggestions 1. Experiential Exercise: Forecasting HR Demands InstallersObjec
价格： 4.00豆元 大小：345.21K页码：15页时间：2013-01-21浏览：1
rtf 人力资源管理英文版Chapter5-1
RecruitingApplicants Exam Questions 1. Organizations should attempt jobvacancy well announcedresigna
价格： 免费 大小：44.93K页码：6页时间：2008-12-06浏览：0
doc 人力资源管理-克雷曼Chapter8
Chapter8Appraising Employee Job PerformanceTeaching Suggestions1. Experiential Exercise: Can Apprais
价格： 4.00豆元 大小：69.0K页码：16页时间：2013-01-21浏览：0
doc 人力资源管理-克雷曼Chapter5
RecruitingApplicants Teaching Suggestions 1. Experiential Exercise: What Attributes Does CampusRecru
价格： 4.00豆元 大小：354.68K页码：15页时间：2013-01-21浏览：0
doc 人力资源管理-克雷曼Chapter7
Chapter7Training DevelopingEmployeesTeaching Suggestions1. Experiential Exercise: Developing JITProg
价格： 4.00豆元 大小：91.0K页码：16页时间：2013-01-21浏览：0
rtf 人力资源管理英文版Chapter4-1
AnalyzingJobs Exam Questions 1. Which followingdoes addressedwhen conducting jobanalysis? A. jobincu
价格： 免费 大小：54.42K页码：5页时间：2008-12-06浏览：1
ppt CHAPTER4企业内部环境分析(案例)
导入案例：C1：国产手机—同样的环境，别样的成绩 C2：提升品牌资源的价值 C3：俄亥俄州牛排包装公司重设价值链 C4：好利来公司的核心竞争力—食品质量 C5：戴尔的竞争优势 C6：不断创新的华为公司
价格： 10.00豆元 大小：2.68M页码：36页时间：2013-07-16浏览：1

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