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pdf 34合同管理办法

阳泉市南煤龙川发电有限责任公司Q/LDZD 2215—2008 总则为规范阳泉市南煤龙川发电有限责任公司的合同管理，依法维护公司利益，保证企业对外接洽业务的合法性，特制订本办法。职责分工2.1 机构

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设计传播和营销管理(第20—24章)A-PDFOFFICE PDFDEMO: Purchase from www.A-PDF.com watermark引言：现代社会是一个推销社会–我们每个人都需要推

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现代企业人力资源规划开发、培训、养护、操作流程管理规范与国际通用标准应用实路及案例评析实务全书作者：刘鸿辉出版社：企业管理出版社 2008 年 2 月出版册数规格：全四卷 16 开精装定价：￥998 元优惠价：￥450 元<br />
详细目录第一篇企业人力资源管理创新基础第一章人力资源绪论第二章人力资源个体分析第三章人力资源经济分析第四章人力资源社会分析第五章各国的人力资源开发与管理第六章国际人力资源管理第二篇企业人力资源规划管理创新第一章人力资源规划概述第二章人力资源需求预测第三章人力资源供给预测第四章外部人员补充规划第五章内部人员流动规划第六章退休解聘规划第七章人力资源规划条例第三篇企业人力资源培训与开发管理创新第一章人力资源培训与开发导论第二章学习原理与培训迁移第三章人力资源培训与开发的组织第四章培训需求分析第五章培训计划与培训预算第六章培训项目设计第七章培训方法第八章分类培训第九章培训的实施第十章培训效果评估第十一章管理开发第十二章职业开发第十三章组织开发第四篇企业人力资源管理与创新第一章人力资源测评第二章人力资源获取第三章职业生涯规划第四章工作分析与工作设计<br />
第五章第六章第七章第八章第九章第五篇第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章第十章第六篇第一章第二章第三章第四章第七篇第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第八篇第一章第二章第三章第九篇第一章第二章第三章第四章第五章第六章第七章第八章第九章<br />
人力资源使用考核与绩效管理薪酬与福利人力资源养护战略人力资源管理企业人力资源管理理念创新第一资源理念以人为本理念走出传统管理误区机制的构建机制的运作企业道德建设虚拟管理知识资本管理企业文化比较管理企业国际人力资源制度创新国际人力资源管理制度基本分析国际人力资源管理制度设计国际人力资源管理诊断人力资源管理制度范本企业国际人力资源管理文案人力资源规划文案编写与范例工作分析文案编写与范例人力资源甄选录用文案编写与范例人力资源培训开发文案编写与范例人力

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2009年，国家税务总局和财政部联合下发《关于企业境外所得税收抵免有关问题的通知》(财税 [2009]125号，以下简称 “125号文免的计算过程和适用范围等，作出了详细的规定，国

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