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xls TM6009N.07样品控制计划
页编制：杜德昌审核： 批准： 主要联系人：王纯志 电话：修订日期：供方：人和轴承有限公司 供方代码：反应计划 纠正措施 责任部门编号 产品 过程 控制方法容量 频率10 原材料检验 厚度1.00.02
价格： 8.00豆元 大小：44.0K页码：2页时间：2014-04-20浏览：1
xls 财务报表_会计报表_资产负债表_利润表_损益表_现金流量表_(空...
财务报表体系序号报表种类 具体项目 报表序号1 基本报表2 往来报表3 资金报表4 资产报表5 营运报表请点击蓝色字体就出来报表资产负债表--月报 表1利润表--月报 表2现金流量表--月报 表3应收
价格： 9.20豆元 大小：114.0K页码：27页时间：2012-05-13浏览：0
xls N4I9YY月份二级管理绩效考核表-绿化
被考核单位：考评时间段：自 日检查考核区域范围检查考核内容 考核标准 标准分值 扣分分值 扣分事由 实际得分 备注草坪纯度0.20.10.20.1过道砖清洁度0.10.10.10.1考核检查人签字：
价格： 免费 大小：18.0K页码：1页时间：2013-11-22浏览：0
xls 025K81+500右侧挖方区深2.4
张花高速公路标准试验报批单施工单位中冶交通工程技术有限公司 合同号 TJ19监理单位 北京交科工程咨询有限公司 合同号 J6试验项目 拟定工程部位试验结果 2.49 6.0 ZH-TJ19-TG-02
价格： 6.80豆元 大小：181.5K页码：14页时间：2014-02-10浏览：0
xls 0n9[经济/管理]新《劳动合同法》下的劳动争议处理
课程特色专家介绍新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧《新《劳动合同法》下的劳动争议热点、难点、疑点问题全解、典型案例剖析及违纪员工处理技巧》培训大纲 课
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xls 30n[经济/管理]非HR经理的人力资源管理
【参加对象】董事长、总经理、人力资源总监、人力资源经理及各部门管理层等【培训讲师】许安东尼人力困惑：我已经给了他很高的工资了，但他还是心怀二心。课程背景：讲师介绍：许安东尼博士曾服务客户：授课风格：课
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xls 34第四节商品部各岗位说明书一、渠道主管
基本情况职位名称渠道主管 所属部门 渠道部 职位编号职位等级 初级、中级、资深 职位类别 普通 职位编制直接上级 渠道经理 晋升方向 渠道经理直接下级 渠道专员 轮转职位 运营主管、商品主管职位描述岗
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xls 八月份工作总结_34
演陂收费站演陂收费站演陂收费站演陂收费站2011年年年年八八八八月份工作总结月份工作总结月份工作总结月份工作总结 2011年八月份，我站在公司正确领导下，认真贯彻落实公司、管理处工作会议精神和各级领导
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xls N0级护理岗位说明书
一、基本资料所在部门：临床科室二、工作内容（三）工作关系内部关系监督带教实习护生请示上报 护士长、上级护士外部关系 护理部、科教处等三、任职资格教育要求 护理专业大专及以上学历工作一年内 2017年N
价格： 6.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2017-04-06浏览：0
xls 第34周计划欠原因
序号产品名称欠产原因12正常32FCNB45氟草烟6停产7处理底料8停产9CFT 正常10二车间第34周生产情况说明2.4-二氟苯胺 第34周车间场地有企业标准1--5.5吨未抽检。2.3-二氟苯酚第
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