搜索
我要上传豆丁书房

约有65744篇，以下是第 1 - 10篇
ppt 人力资源管理41
McGraw-HillCompanies, Inc. All rights reserved. Part Two: Acquisition HumanResources Part Two: Acqui
价格： 10.00豆元 大小：563.5K页码：66页时间：2013-01-07浏览：0
ppt 人力资源管理41
4251300110010 1010 1101 0001 0100 1011 劳动经济管理系主任 博士 副教授 425130011 0010 1010 1101 0001 0100 1011 rich
价格： 9.88豆元 大小：4.1M页码：386页时间：2012-12-14浏览：0
ppt 41 谈判技巧
谈判策略与技巧为什么要了解“谈判技巧”公司要求全分销所有规格，但卖场就是不建档 洗发水的货架都快被挤的没有了，要想办法解决 超市向我要货架费，我没有钱给 批发客户想让我提供非常低以至于赔钱的价格 超市
价格： 10.00豆元 大小：437.0K页码：27页时间：2017-04-02浏览：0
ppt 人际沟通与护士礼仪)
12人际沟通的方法和技巧3人际沟通的重要性4护士礼仪规范卡耐基曾经说过“一个人事业上的成功，只有15％是由于他的专业技术，另外85％靠人际关系、处世技能。”而处理人际关系的核心能力就是沟通能力，正如有
价格： 10.00豆元 大小：6.7M页码：74页时间：2017-01-04浏览：3
ppt 人力资源管理师三级(绩效管理)
三级人力资源管理师绩效管理合理使用绩效考评结果激励员工更好地完成任务帮助组织实现目标大部份高层管理，人力资源管理及一般人员均认为绩效评估结果是用来发放奖金，调整薪资和职位的准则020406080100
价格： 10.00豆元 大小：1.07M页码：98页时间：2017-06-21浏览：1
ppt 月度工作总结和计划(模板)
月度工作总结和计划(模板)计划,与,模板,工作总结,计划模板,工作汇报,工作计划,工作总结吧
价格： 10.00豆元 大小：2.2M页码：48页时间：2014-06-11浏览：3
ppt (ppt)薪酬管理
薪酬管理薪酬是员工为企业提供劳动而得到的货币报酬和实物报酬的总和。包括：工资、奖金、津贴、提成、分红、福利等。薪酬管理目的：1、保障员工基本生活，激励发挥员工能力，实现企业战略发展所需核心竞争力； 2
价格： 9.90豆元 大小：1.92M页码：58页时间：2017-03-07浏览：0
ppt 人力资源年度工作计划PPT(模板)
2010公司名称LOGO2010年人力资源部年度总体目标完善组织机构进一步完善公司的组织架构，确定和区分每个职能部门的权责，争取做到组织架构的科学适用，三年不再做大
价格： 5.00豆元 大小：1.88M页码：72页时间：2011-04-21浏览：0
ppt 【精品】中华人民共和国合同法41
《中华人民共和国合同法》主讲人：王 【颁布日期】19990315 【实施日期】19991001 第一章一般规定 第二章合同的订立 第三章合同的效力 第四章合同的履行 第五章合同的变更和转让 第六章合同
价格： 5.00豆元 大小：604.58K页码：336页时间：2013-01-14浏览：1
ppt KAB商业计划书[41p]
KABEvaluationonly. Evaluation only.Created .NET3.5 Client Profile 5.2.0.0. Created .NET3.5 Client Pr
价格： 10.00豆元 大小：1.02M页码：41页时间：2017-03-28浏览：1

向豆丁求助：有没有exact41?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券