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客户关系管理CRM与��心竞争力及文化建设
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��智咨询：神华煤炭运销公司人力资源规划方案
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5S管理-塑��人的品質
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4S店年度工作总结
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单击此处编辑母版标题样式单击此处编辑母版文本样式 第二级 第三级 第四级 第五级 2012-7-10 4S4S 和信汽车广汽本田衡阳和信店 单击此处编辑母版标题样式 第五级2012-7-10 努力提升
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人力资源管理HRMchapter4JobAnalysis
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2005Prentice Hall Inc.All rights reserved.PowerPoint Presentation CharlieCookThe University WestAlab
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绩效管理4
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工作内容知识要求 技能要求绩效管理系统的设计、运行与开发1、绩效管理系统设计的基本内容2、绩效面谈的种类1、绩效管理总流程的设计2、提高绩效面谈质量的措施与方法3、绩效改进的方法与策略4、绩效管理中的
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第4章计划
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第四章计划学习目的与要求了解计划内容及特点和分类1理解计划的重要性2熟悉目标管理3掌握常用的计划方法4第四章 计划的主要内容第一节 计划概述第二节 计划工作原则与程序第三节 目标管理第四节 现代计划技
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财务报表分析与证券定价第9章资产负债表和损益表分析和表和分析财...
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财务报表分析与证券定价 第9章 资产负债表和损益表分析和表和分析财务报表资产负债表损益表第九章第9章表分析财务分��和,表和,分析,财务报表,资产负债表,损益表,第九章,第9章,表分析,财务分��
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客户关系管理~第四讲4P4C4R理论
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——4P4C 4R2本讲内容：一、4P 4C理论二、“4R”理论三、介绍一点数据库营销理论3内 容产品、价格、渠道、促销顾客、成本、沟通、便利关系、反应、关联、回报4一、4P 4C理论（一） 4P 4
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