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xls IT规划咨询部-工作日志-付贺松-20140526-0530
时间项目名称 工作类型 本人角色 主要工作内容 工作量 工作量单位 完成状态 完成质量 加班情况 下周工作计划 备注部门日常工作 会议与会务 参与 次会议休假材料编制 负责 编写项目工作进展情况报告
价格： 3.00豆元 大小：38.0K页码：1页时间：2023-06-02浏览：0
xls 岗位说明书-IT部
10页岗位说明书 岗位编号：岗位名称 所属部门直接主管 人事行政总监直接下属 部门员工 日常任务： 关键任务： 创新任务：IT经理 工作目的1、领导、组织、管理本部职能工作，协调相关部门实现整体IT部
价格： 4.00豆元 大小：120.5K页码：10页时间：2019-04-29浏览：0
xls CE_HRM_E9U IT人力资源管理系统_6、考勤公式测试报告模板
考勤班次项目测试文档计算方法相同的班次请按如下格式列出：请将测试结果填入下表：条件实际打卡正常上班全天请无薪假全天请有薪假短时有薪假短时无薪假全天出差短时出差第二段旷工第四段旷工全天旷工周末节日半天周
价格： 9.00豆元 大小：24.5K页码：2页时间：2019-03-20浏览：1
xls IT企业绩效考核表
信息技术有限公司员工月绩效考核（工程师）姓名考核日期 考核月份对应部门 序号（周） 分值 评分标准员工自评主管考评 备注（如果和自评分数不一致）项目经理1 52 53 54 55 56合计 0.00
价格： 10.00豆元 大小：60.0K页码：4页时间：2019-02-27浏览：0
xlsx IT绩效考核表
考核月度：工作日志资产和资料管理 日常维护 综合评估 总分 评定人签字 被考评人签字IT绩效工资考核表 填表时间: 考核要素考核对象技术支持维修处理IT信息安 全管理指标1：工作日志。主要考核每日工作
价格： 10.00豆元 大小：11.83K页码：1页时间：2019-02-26浏览：0
xls IT部绩效考核
月度考核表考核说明考核说明 分值 扣分 得分 当月考核记录15 总经办依据事故性质认定责任。 10310 10 10 信息系统安全管理文件服务器，定期备份资料（每月向总经办汇报备份情况，总经办根据备份
价格： 10.00豆元 大小：36.5K页码：1页时间：2019-02-24浏览：0
xlsx IT供应商准入评审标准
注：该评估标准表以调查问卷的方式设计期望的回答分值描述分值得分 备注公司整体法律实体对我司的项目成本无影响5经营状况请提供贵公司最近三年的经营信息。 良好的经营情况以及公司的成长性1= Revenue
价格： 10.00豆元 大小：15.95K页码：1页时间：2019-02-21浏览：0
xlsx IT供应商准入评审标准
主要指标责任部门打分说明 L1 L2 L3 权重 一票淘汰项 得分 得分 得分公司整体经营范围 公司工商注册经营范围必须包含该项服务。 采购部成功案例历史业绩 IT团队能力实施团队的规模、素质情况公司
价格： 10.00豆元 大小：16.21K页码：1页时间：2019-01-28浏览：0
xls 绩效考核表(IT企业技术部)
绩效评价表姓名部门 职务工号 入职时间 用工类型直属领导 评价人 评价区间考评内容考评内容 评估要点 配分 领导评分不合格说明 权重一、研发方面能对系统设计正确理解，提出合理化建议。 30 030%系
价格： 10.00豆元 大小：32.0K页码：2页时间：2019-01-04浏览：0
xls it企业销售人员绩效考核表
1销售人员考核细则销售部 销售人员姓名： 考核时间：序号 考核项目 考核标准 计算公式 评分标准评分1个人净业绩任务 30% 100 30销售员费用比率 20% 100 20215%无有效信息、无客户
价格： 10.00豆元 大小：51.0K页码：2页时间：2018-12-23浏览：1

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