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ppt KPI绩效管理-2015_图文
网巍录效排名kpi03目录录录能部录录分录录录效面录录效管理BSC2Contents述 与制度0103 02 04指录 系中的录点体5录效制度的录录6 •排名分录卓越a、录秀b、良好c、待改录d、差e
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ppt 关键绩效KPI培训讲座PPT.ppt
2005年7月23日2/19/20172:46 AM唐加文()目录• 序言众所周知,明确目标、用目标指引我们的行动,不论是对于个人,还是对于企业来说,都是非常有意义的。
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pptx 寿险经营KPI知识
全国组训资格培训班全国组训资格培训班全国组训资格培训班K——key关键性的P——performance 业绩,表现I——index 指标关键业绩指标是一种管理工具,是一种 关键业绩指标是一种管理工具,
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ppt 如何提取kpi(讲义)
KPIKPI—— ——金德集团基于 金德集团基于BSC BSC的目标绩效管理系列课程之 的目标绩效管理系列课程之二二李鸿飞2007年1月17日CB CBHANDSUN HANDSUN22《KPI——帮
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pptx 保险公司KPI指标考核分析实例
2011年运营KPI指标考核方案机构运营KPI指标考核一、运营KPI指标考核维度二、运营KPI指标定义及公式三、运营KPI指标得分计算方法四、运营KPI考核排名规则牛牛文库文
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ppt 线路成员KPI考核规则
卡行天下供应链管理有限公司卡行线路成员KPI考核规则南京枢纽质控部为什么要设置KPI考核KPI考核指标权重订单承接及时率 30%货物发车及时率 15%在途跟踪及时率 15%签收及时率 40%KPI考核
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ppt KPI项目工作简述—试点-详解分享
KPIKPI项目组 项目组 KPI项目工作简述 我们对KPI视图的理解 建立KPI体系的步骤 试点工作成果汇报 试点工作成果评估KPI项目工作简述项目背景1,2001年3月至8月,已经完成了KPI体系
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ppt 中远工业公司经营总部薪酬及kpi考核方案
KPI2方案将包括五个部分经营总部部门设置及人员结构 经营总部薪酬方案 经营总部KPI考核方案 考评激励方案 方案实施建议3经营总部部门设置及人员结构目前经营总部下设5个部门、7个销售大区,人员35人
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ppt (行业)纺织行业KPI指标库的应用
KPI价值创造战略1战略2 战略3 财务指标客户指标内部流程指标学习与 发展指标前置 后置后置前置指标6指标1指标2指标4指标3指标5指标7通过一步一步地、逻辑的“因果”推导,将经营战略转化为可操作的
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ppt 绩效考核部分概念的解释_bsc kpi
关于绩效考核部分概念的解释BSC+KPI李春雷2010-09szliszt@163.com2020-4-91平衡计分卡 Balanced Score Card,简称BSC。称做平衡计分卡( 其简称BS
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