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TsinghuaMBA HRM Page 18 December 2000Lecture 1Human Resource ManagementA Strategic OverviewTsinghua
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客户关系管理CustomerRelationship Management(CRM)WANG KanliangThe School ManagementXi’anJiaotong University
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ppt 人力资源管理human resource management
人力资源管理 human resource management. 主讲人:张丽艳 公文处理模拟法; 无领导小组讨论法; 企业决策模拟竞赛法; 访谈法; 角色扮演法; 即席发言; 案例分析法
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HUMANRESOURCE MANAGEMENT.(An Introduction)Anamika KumariLathika Mitesh SahuNaveenK RakeshSanthosh Sr
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所谓人力资源管理就是指企业为了选、育、用、留生产经营过程中必不可少的人力资源,通过运用科学、系统的技术和方法进行各种相关的计划、组织、领导和控制活动,以实现
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商业智能是对商业信息的搜集、管理和分析过程,目的是使企业的各级决策者获得知识或 促进销售; 加深客户关系; 改进产品; 提供更好的服务. 协调企业运营; 降低成本
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PartPart III Organizing III OrganizingChapter HumanResource Management Human Resource Management2Lea
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那么客户关系管理也是为实现企业的经营目标而操作,所以,实施CRM的依据应当是能否帮助企业实现最大的利润。要搞清这一点,企业必须首先了解自己。
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