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Doc-A2CDXF；本文是管理/人力资源中咨询培训的表格模板参考范文。正文共1,894字，word格式文档。内容摘要：第一章管理者的基本认识，第二章有效发挥组织效能，第三章计划和执行，第四章控制和问题掌握，第五章部属的培育和教导，第六章沟通和协调，第七章掌握人性的管理，第八章领导力的发挥，第一章管
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MTP-中层管理技能提升课程大纲课程背景： 运作发挥 思维及精神，运用 方法，完成 控制阶段应该如何做， 做些什 培养主动积极发现 以求新求好求变的精神在工 进行必要 教导的方法； 认识沟通的 够建立
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辅导的实战技 授课风格： 方式：实战教 四大顽石 1.1.4 五大要点 1.1.8 认清扭曲世界的眼睛 1.1.10 五大技术1.1.11 案例演练： 美女跳海 1.1.12 训练1.1.13 方式1
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、促进组织效能有效发挥的四项基本准则游戏互动： 四种例外措施3． XXX部门的现状 五大招法 4． ：职务认知的 整合-激发工 作认同感
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本概念1． 、人类行为的理解1． 三、组织运作的四大原则1． 例外状况的措施 3． （控制的幅度
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