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房屋租赁合同范本下载
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采购部绩效考核表
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采购部2009_____月份绩效考核表被考核人：________________ 职务：经理 文件编号：PN/QR100 考核指标 评价内容 评价标准 权重 测评决定 工作纪律(10 个人考勤按时上下
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2016年物业公司保洁部主管年终工作总结及2016年工作计划
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核准通过，归档资料。未经允许，请勿外传！ 2014 年物业公司保洁部主管年终工作总结及2015 年工作计划 斗转星移，转眼 2014 年即将过去，又迎来了美好的2015 回顾过去的一年，我负责1#地的
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采购员绩效考核表
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管理制度及工作流程的执行1. 违反公司管理制度及工作流程，扣 1分/次； 2. 违反公司管理制度及工作流程，且给公司造成损失，直接责任扣5 分及以上，间接责任扣2～5 采购及时性未按采购计划进度完成物
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企划部年度工作计划
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企划部2010年年度工作计划 一、总的指导思想 企划部的主要职责分三个方面：一是企业内部文化的建设，二是企业对外的宣传形象构建，三是产品品牌的建设和推广。首先对09 年度的工作做总结，从而来规划201
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员工劳动合同范本
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仓库管理员绩效考核表
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仓库管理员考核表姓名： 部门： 考核日期： 序号考核项目 考核标准 考核依据 考核总分 最终 得分 评比得分 审核核准 个工作小时内未完成进、出、退仓资料输入电脑每项扣1分；依仓库台帐及公司稽查数据考
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员工绩效考核表
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被考核人姓名：部门： 职位： 评价目标 评价标准 得分复核 得分 25 1、出勤（10 分）：旷职扣5 分/次,事假扣2 分/次,早退或迟到扣1 2、奖惩（10分）：失误扣5 分/次，嘉奖加5 分/次
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人力资源部绩效考核表
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实行岗位绩效工资制的部门经理人力资源部组织 80 直接上级 18 实行岗位绩效工资制的部门副经理人力资源部组织 80 本部门经理 15 实行岗位绩效工资制的主管级岗位本部门经理 75 15 10 实行
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2013年财务部年终工作总结及2014年工作计划
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2013年财务部年终工作总结及2014年工作计划第一部分2013年度工作总结一、主要工作目标完成情况时光如白驹过隙，历史的车轮飞驰而逝， 2013年的日历正一页一页悄然翻过，加入******财务至今已
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