搜索
我要上传豆丁书房

约有83篇，以下是第 1 - 10篇
一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《一般员工绩效考核.doc》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

绩效面谈及申诉

绩效面谈及申诉

包含:《绩效面谈及申诉.doc》
内有文档：5

相关工具表格：绩效面谈记录表、员工绩效评估申诉表、员工转正面谈记录表

ppt 商品部工作总结和计划
工作总结与计划商品部 目录 1、2012工作总结 2、2013工作计划 3、2013费用预算 4、2013直营秋冬订货预算 2012工作总结 一、商品方面 1、商品库存品类结构 商品库存比较集中，主要
价格： 10.00豆元 大小：3.46M页码：31页时间：2013-01-19浏览：5
ppt 品质部年度工作计划
XXXDate:2010-12-23--- 2现况分析 人员品质意识薄弱，对ISO精神及对公司内部管理之重要性理解
价格： 10.00豆元 大小：573.0K页码：30页时间：2012-05-06浏览：6
ppt 人力资源部年终工作总结及计划(多图表PPT)
人力资源部年终工作总结及计划(多图表PPT)
价格： 10.00豆元 大小：4.86M页码：38页时间：2012-12-18浏览：0
ppt [人力资源管理]有效的绩效考评
[人力资源管理]有效的绩效考评结果导向的工作考核技巧
——有效的绩效考评

第一单元

绩效考评概述

一、绩效考评的定义； 二、人们为什么不喜欢绩效考评； 三、绩效考评的目标； 四、绩效考评的原则。

一、绩效考评的定义
针对企业中每个职工所承担的

工作，应用各种科学的定性和定
量的方法，对职工行为的实际效

果及其对企业的贡献或价值进行
考核和评价。

二、人们为什么不喜欢绩效考评？

 被评估者的焦虑；
 主管人员的焦虑与回避。

被评估者的焦虑
  

由于被蒙在鼓里而带来的担心。 对批评或惩罚的焦虑。 害怕自己的弱点暴露出来。

主管人员的焦虑与回避
 认为这件事没有意义。  担心由于这件事情会与  员工发生冲突。

三、绩效考评的目标
 从公司角度： 解决涨工资和发奖金的问题： 谁该涨？谁不该涨？该涨多少？等等。 解决员工的人事调整问题。 谁该晋升？谁该调岗？谁该辞退？等等。 了解员工培训和教育的需要。 谁需要什么样的培训？等等。  从员工角度： 了解公司对他工作的评价。 知道自己改进工作的方向。

四、绩效考评的原则
1、公开的原则； 2、客观性原则； 3、重视反馈的原则； 4、可行性和实用性原则； 5、避免“鞭打快牛”的原则； 6、以工作为重点的考评原则； 7、重视时效性原则。

第二单元 公司规模与绩效考评程度
一、1 -- 20 人： 没有必要进行正式的绩效考评 二、20 -- 80 人：

需要进行简单的绩效考评 三、80人以上： 有必要进行系统的绩效考评

一、1 -- 20 人： 没有必要进行正式的绩效考评

原 因： 1、管理者与员工、员工之间工作状况比较了解； 2、员工的工作职责和任务经常变化； 3、口头的表扬、批评及员工之间的交流，比较 容易形成较为准确的评价； 4、没有专门的人员负责人事工作。
<
价格： 10.00豆元 大小：281.0K页码：35页时间：2013-03-05浏览：1
ppt 2013年电子公司采购部年终工作总结及2014年工作计划ppt
20132013年电子公司采购部年终工作 年电子公司采购部年终工作总结及 总结及2014 2014年工作计划 年工作计划 报告人：谭金朋 2014年01月06日 目录 结束语 个人工作不足及改进建议
价格： 9.99豆元 大小：879.0K页码：23页时间：2013-12-27浏览：0
ppt 岗位说明书范本
本文介绍岗位说明书的表格模版，清晰的岗位职责明细有助于员工顺利的开展工作，不会出现工作有的抢着干有的无人干的现象，本文以表格形式向我们展示了标准的岗位说明书模版应包含的内容，为人力从业和学习者提供了丰富的信息和模版。
价格： 免费 大小：188.0K页码：24页时间：2010-03-23浏览：0
ppt 2013年公司人力资源部年终工作总结及2014年工作计划ppt
汇报人：XXX2013年人力资源工作总结及2014年工作计划 2014-1-8 目录一、2013年年度人力资源工作总结 1、基层人事 2、招聘甄选 2、培训学习 3、薪酬考核 二、2014年年度人力资
价格： 9.99豆元 大小：561.5K页码：26页时间：2014-01-08浏览：0
ppt 绩效考核表范例
管理资源吧（）--提供海量管理资料免费下载！绩效考核表范例绩效考核表范例绩效考核的主要目的是为了给予员工公正的绩效反馈。这样，可以不必使员工依靠观察上级的“态度”来“猜测”自
价格： 7.49豆元 大小：297.5K页码：11页时间：2010-03-15浏览：0
ppt 年度工作计划总结-2011年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计...
年度工作计划总结-2011年人力资源部上半年工作总结及下半年工作计划
价格： 4.07豆元 大小：1.13M页码：35页时间：2012-03-08浏览：3
ppt 财务部2010年工作总结暨2011年工作计划
雨田酒店年终总结大会财务部2010年工作总结暨2011年工作计划雨田酒店年终总结大会•尊敬的总经理及各位同事：• 大家好！• 光阴如梭，半年的工作转眼又将成为历史，今天站在这个发言席上向总经理及各位同
价格： 10.00豆元 大小：195.0K页码：9页时间：2011-01-07浏览：7

相关搜索

绩效考核表 绩效考核 考核表

向豆丁求助：有没有pmc部统计员绩效考核表范本?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券

相关热搜

  1. 1绩效考核表
  2. 2绩效考核
  3. 3考核表