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ppt [经济/管理]如何提升EVA指标
[经济/管理]如何提升EVA指标

如何提升EVA指标(偏重实践) 如何提升EVA指标(偏重实践) EVA指标

引言
当今最为炙手可热的财务理念。 当今最为炙手可热的财务理念。 与每股收益、股本回报率或自由现金流等其他传统的评估方法相比， 与每股收益、股本回报率或自由现金流等其他传统的评估方法相比， EVA能更准确地反映经济现实和会计结果 能更准确地反映经济现实和会计结果。 EVA能更准确地反映经济现实和会计结果。 EVA将会被中国资本市场以及广大投资者接受，成为普及的投资价 EVA将会被中国资本市场以及广大投资者接受， 将会被中国资本市场以及广大投资者接受 值指标之一。 值指标之一。 企业的最终目标在于用尽可能少的投入资本创造尽可能多的价值。 企业的最终目标在于用尽可能少的投入资本创造尽可能多的价值。

一、EVA指标解释 指标解释
EVA(经济增加值)就是税后净营业利润与全部资本成本之间的差额(剩余价值) EVA(经济增加值)就是税后净营业利润与全部资本成本之间的差额(剩余价值)，反 经济增加值 映了在考虑了机会成本的情况下企业能给股东真正带来的价值。 映了在考虑了机会成本的情况下企业能给股东真正带来的价值。 EVA率=ROIC(已投资本回报率) WACC(加权平均资本成本) EVA率=ROIC(已投资本回报率)-WACC(加权平均资本成本) 已投资
价格： 10.00豆元 大小：432.0K页码：22页时间：2011-12-22浏览：0
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企业内部环境分析方法1)企业内部环境分析的意义内部战略环境是企业内部与战略有重要关联的因素，是企业经营的基础，是制定战略的出发点、依据和条件，是竞争取胜的根本。在<<孙子兵法谋攻篇>>中，孙子曰： “
价格： 10.00豆元 大小：101.5K页码：31页时间：2011-12-29浏览：1
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工商管理专业(本科)课程：人力资源管理||单选题||多选题||判断题||论述题||简答题||案例分析题||名词解释|| 单选题:08分，每题02分 单选:A:存量问题 B:流量问题 C:计划问题 D:
价格： 9.78豆元 大小：40.5K页码：8页时间：2009-01-07浏览：0
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生产经营单位安全生产事故应急预案编制导则AQ/T9002-2006前言 引言 附件附录A（资料性附录）应急预案编制格式和要求 前言 本标准的附录A 为资料性附录。 本标准由国家安全生产应急救援指挥中心
价格： 4.00豆元 大小：34.5K页码：16页时间：2011-07-14浏览：1
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ISO9001质量体系：人力资源管理控制程序（TH/QP-08）用表 员工培训卡（： 21日至 2011 23日共 培训地点华中科技大学 培训内容 1、国家、省近期颁布的与工程监理有关的法律法规、标准
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第一章成长与变革中的中国企业呼唤管理咨询………………………………第一节管理咨询概述…………………………………………1 第二节管理咨询的价值………………………………………7 第三节中国企业呼唤管理咨询…
价格： 10.99豆元 大小：887.5K页码：150页时间：2009-05-12浏览：0
xls [专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表
lgu[专业文献/行业资料]化妆品店BA绩效考核表/>
___店 ___店 月 度绩效评估表 级别：员工级（含副店长以下干部） 级别 ： 员工级 （ 含副店长以下干部 ） 评估目的：对员工当月工作情况进行评估及小结，以作为每月计发考核工资之依据。 评估方式：初期由店长评估所有员工，逐渐放开权利到副店长，领班逐级考核。重点：店长已经深入了解清晰考核 提示事项：1.评估工作应公平、公正，务必于每月2日前完成并递交人事部。 2.评估级别及比例人数(满分100分)： 评估级别 A B C D 姓名 ： 入职日期： 入职日期 ： 占百分比 25% 25% 25% 25% 分数区间 90-100分 90 - 100 分 81-90分 81 - 90 分 71-80分 71 - 80 分 61-70分 61 - 70 分 奖励比率 120%*分数 100%*分数 80%*分数 60%*分数 部门 ： 评估日期： 评估日期 ： 9-10分 达成 100% 0 0 0 0 0 0 以上项目合计占总分比率50% 评分 0 右边栏位分数加总乘以100/几项加总总分*50% 0 0 0 7-8分 达成 90% 0 0 0 0 0 0 0 0 0 职位 ： 评估人： 评估人 ： 评定标准 项目 评估内容 说 明 5-6分 达成 80% 0 0 0 0 0 0 0 0 3-4分 达成 70% 0 0 0 0 0 0 0 0 1-2分 达成 60% 0 0 0 0 0 0<br />
1.对于店长指示工作的完成情况 2.对本月份个人指标的达成情况 员 工 工 作 绩 效 3.对于本店临期商品、滞销品、指标商品的销售达成 店长指示工作 4.个人货区的标准陈列及卫生 5.个人的仪容仪表<br />
评定标准 项目 评估内容 说 <a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：399.0K页码：1页时间：2011-11-24浏览：0
doc k34[专业文献/行业资料]A2、诊所设置可行性分析报告和选址报告
/>
表2<br />
诊所设置可行性分析报告和选址报告<br />
项<br />
目<br />
内<br />
容<br />
申请人姓名、年龄、 专业履历、身份证明<br />
所在地周围人口概况<br />
所在地医疗机构（诊 所）分布情况医疗服 务需求分析<br />
所在地医疗服务需求 分析<br />
拟设诊所名称、 选址、 功能、任务、服务半 径<br />
拟设诊所的服务方 式、时间、诊疗科目<br />
拟设诊所的人员<br />
拟设诊所的仪器、设 备配备<br />
拟设诊所与服务半径 区域内其他医疗机构 的关系和影响<br />
资金来源、 投资方式、 投资总额、注册资本<br />
申请设置人的资信证 明<br />
选址的依据<br />
选址所在地的环境和 公用设施情况<br />
占地和建筑面积<br />
其他需说明事项：<br />
(此表只适用于各类诊所)<a name="page"></a>
<p class="uli">
<br/>
价格： 10.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2011-07-11浏览：0
doc 未成年人思想道德建设工作创新案例:快乐点名
教育是事业，事业的意义在于献身；教育是科学，科学的价值在于求真；教育是艺术，艺术的生命在于创新，苏霍姆林斯基说过：“请你记住，教育——首先是关怀备至地、深思熟虑地、小心翼翼地去触及年轻的心灵。”教育要
价格： 4.00豆元 大小：61.5K页码：14页时间：2010-07-10浏览：0
doc [工作总结/汇报]4-6A-PFF-65-70-设计包
[工作总结/汇报]4-6A-PFF-65-70-设计包

盐城佳鑫石化机械制造有限公司
编号：js-6a-04

设 计 包
产品名称: 型号规格: 执行标准: 平 板 阀

pffa65-70.0

api 6a（第 19 版）

开始日期：2009.12.10

结束日期：2010.05.20

目
序号 1 2 3 4 4.1 4.2 5 6 7 7.1 7.2 8 8.1 8.2 8.3 8.4 8.5 8.6 8.7 8.8 8.9 8.10 8.11 8.12 8.13 8.14 8.15 8.16 合同书 设计开发任务书 设计开发方案 设计评审（方案） 设计评审报告 设计评审会议记录 设计工作计划 设计开发输入清单 设计评审（输入） 设计评审报告（输入） 设 计 评 审 会 议 记 录 (输 入 ) 设计开发输出清单 产品图样 机械加工工艺卡 热处理工艺卡 装配工艺卡 焊接工艺卡 采购技术要求规范 无损检测工艺规范 堆（喷）焊工艺规范 热处理工艺规范 机械加工工艺与检验规范 装配工艺规范 产品涂漆技术要求规范 包装技术要求规范 进货材料检验规范 清洗和防护工艺规范 外协件检验规范 名 称

录
编 号 ： 01 编 号 版本 备注

6a-04-01 6a-04-02 6a-04-03

6a-04-04 6a-04-05 6a-04-06 6a-04-07

6a-04-08 6a-04-09 6a-04-10

jxsh/js-010 jxsh/js-002 jxsh/js-005 jxsh/js-004 jxsh/js-003 jxsh/js-006 jxsh/js-008 jxsh/js-009 jxsh/js-001 jxsh/js-012 jxsh/j
价格： 10.00豆元 大小：800.5K页码：41页时间：2012-09-16浏览：0

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