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[经济/管理]酒店费用明细表

费用明细表
单位：XXX酒店
项目名称本月合计餐厅本月发生备注购税票餐饮人员工资(餐厅14156厨房11300）员工餐（20人共2906.5元）员工奖品笔记本20元 7月21日——9月22日4437元、员工宿舍256.2 餐厅（5000元）员工宿舍（756.8元）预存（1610.4元）餐厅开办费餐厅折旧费 150元茉莉花开短信服务费本月发生客房备注购发票客房人员工资（客房17623中途离职工资308）员工餐（17人共2470.5元）员工奖品笔记本20元 7月21日——9月22日4437元、员工宿舍256.2 客房客房开办费客房折旧费 2011.10

营业费用
1.办公费 2.员工工资 3.员工福利费 4.水费 5.电费 6.业务招待费 7.开办费摊销 8.交通差旅费 9.固定资产折旧 10.广告促销费 11.洗涤费 12.低值易耗品 13.修理费 14.培训学习费 15.服装费 16.试菜费 17.燃料费 18.电话费 19.员工社保 20.租赁费 21.其他费用

154,854.28
75.00 43,387.00 5,417.00 4,693.20 23,762.90 17,146.18 39,168.00 150.00 6,254.00 927.00 4,006.00 590.00 105.00 4,405.00 268.00 4,500.00

59,953.17
45.00 25,456.00 2926.50 2,346.60 7,367.20 4,612.37 6,505.00 150.00 512.00 927.00 2,000.00 295.00 52.50 4,405.00 103.00 2,250.0

价格： 10.00豆元大小：26.0K页码：1页时间：2011-12-24浏览：0

doc 附:个人所得税税率及速算扣除数

月计税工资额税率速算扣除数不超过 500 元的, 5% 0不超过 2000 元的, 10% 25不超过 5000 元的, 15% 125不超过 20000 元的, 20% 375...

价格： 10.00豆元大小：14.5K页码：2页时间：2010-06-11浏览：19

doc 运筹学:人力资源管理问题

公司人力资源安排问题O.摘要本文讨论要讨论的是公司人力资源安排问题，人力资源安排在公司战略中起着举足轻重的作用，安排好人力资源将会大幅提升公司的经济效益。对于此问题，根据题意可知是单目标整数规划问题，

价格： 9.78豆元大小：100.0K页码：8页时间：2008-09-10浏览：1

doc 报告主题:温泉中心2010年年终工作总结,2011年工作计划

报：总经办报告主题:温泉中心2010年年终工作总结、2011年工作计划呈人：温泉中心报告日期：2011年1月3日通过度假中心高层领导的正确指导和每位员工的不懈努力，温泉中心顺利完成了2010年的接待

价格： 8.00豆元大小：42.0K页码：8页时间：2012-06-08浏览：3

doc 物业公司2011年终总结工作报告/最新

物业公司2011年终总结工作报告优化整合内部资源精细管理服务创优开拓**和谐稳定发展新局面--在**物业管理公司第五届职工代表大会第三次会议上的工作报告2011年12月**日各位代表、同志们：现在，我

价格： 6.00豆元大小：50.0K页码：7页时间：2011-12-19浏览：0

doc 岗位分析与设置的工作内容包括:岗位分析与调查、编写岗位说明书和...

岗位分析与设置为了调动员工的积极性，更好地发挥员工的潜能，提高工作效率，通过制定岗位说明书，进行岗位设置，以利于定岗定员。一、岗位分析与设置的必要性 (1)有利于人员挑选。根据岗位分析所得资料，可

价格： 10.00豆元大小：99.5K页码：17页时间：2013-10-29浏览：1

doc [经济/管理]项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责

[经济/管理]项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责

项目专职安全生产管理人员具有以下主要职责： 1.负责施工现场安全生产日常检查并做好检查记录； 2.现场监督危险性较大工程安全专项施工方案设施情况； 3.对作业人员违规违章行为有权予以纠正或查处； 4.对施工现场存在的安全隐患有权责令立即整改； 5.对于发现的重大安全隐患，有权向企业安全生产管理机构报告； 6.依法报告生产安全事故情况。

凡有下列情况之一的建筑起重机械，使用单位应委托检测机构进行检验，检验合格后方可投入使用。 1、因事故或其他原因经过大修或改造过的； 2、达到国家强制性规范标准规定的定期检验周期的； 3、闲置时间超过一年的；影响设备安全技术性能的； 4、因自然灾害等原因可能 5、国家法律法规有要求的。

选择题：总承包单位配备项目专职安全生产管理人员应当满足下列要求：㈠建筑工程、装修工程按照建筑面积配备： 1、1 万平方米以下的工程不少于 1 人； 2、1 万-5 万平方米的工程不少于 2 人； 3、5 万平方米及以上的工程不少于 3 人，且按专业配备专职安全生产管理人员。㈡土木工程、线路管道、设备安装工程按照工程合同价配备 1、5000 万元以下的工程不少于 1 人； 2、5000 万元-1 亿元的工程不少于 2 人； 3、1 亿元及以上的工程不少于 3 人，且按专业配备专职

价格： 10.00豆元大小：31.5K页码：2页时间：2012-03-04浏览：2

doc 《企业所得税征收方式鉴定表》Q/XCDS＿QR＿1HO－024－2004

《企业所得税征收方式鉴定表》　　Q/XCDS＿QR＿1HO－024－2004企业所得税征收方式鉴定表纳税人代码微机编码纳税人名称　纳税人地址经营范围使用何种会计制度经济类型所属行业财务

价格：免费大小：27.0K页码：1页时间：2008-07-14浏览：0

doc 岗位说明书编号:

Clickhere 说明书编号:HD 02岗位名称: 总经理( 事务) 助理所在部门: 本部工作关系: 上级: 总经理/ 公司领导下级: 无内部联系: 公司各部门, 各分, 子公司.

价格： 10.00豆元大小：13.5K页码：2页时间：2010-12-06浏览：1

doc [通知/申请]劳动人事争议仲裁申请书格式范本

[通知/申请]劳动人事争议仲裁申请书格式范本

劳动人事争议仲裁申请书
申请人：张悦

被申请人：苏州鹏润国美电器有限公司吴江笠泽路店

被申请人：

第三人：

请求事项： 1.发还 2011 年 11 月和 2011.12 月暂扣工资，共计￥4556.07 元整。 2.更正国美电器行字【2011】第 528 号发文（附后），撤销其中要求张悦个人承担的 11478.50 元销售损失。 3.补发 2011 年 9 月 23 日—2011 年 10 月 9 日加班费，共计￥1179.77 元整。 4.核查国美电器加班费发放问题。

事实与理由： 1.2011.11 工资应发 2327.21 元，实发 912 元。2011.12 月工资应发 4052.86 元，实发 912 元。（附工资条明细及，及工资卡电子银行账单明细） 2.对于公司第 528 号发文要求个人承担 11478.50 元存在以下几点异议： ①发文指出的十一黄金周公司对于夏普彩电的价

格指导是 7 折销售,低于 7 折即违规,我不认同.公司在 2011 年十一黄金周期间整体的销售指导是“成交为主” 。没有明确的表示说低于多少不可成交。整个公司十一黄金周期间，夏普彩电低于 7 折销售的不计其数，（列举几例附后），笠泽路店所销售的夏普彩电也非公司十一黄金周销售期间最低价。②公司发文指出的化整为零，低价销售夏普彩电 45 台，无任何依据。 3.2011.9.23—2011.10.9 累计加班 98 小时，（打卡机电子记录附后） 2011.10.1-2011.10.3 为 3 倍工资

价格： 10.00豆元大小：54.0K页码：2页时间：2012-03-25浏览：0