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[通知/申请]公司设立登记申请书范例

公司设立登记申请书
名住称所衢州骏泰投资咨询有限公司

衢州市荷西路 193 号

邮政编码 324000 职务

法定代表人姚新峰姓名注册资本实收资本

执行董事

壹拾（万元）壹拾（万元）

公司类型有限责任公司出资方式货币

1、提供企业个人短期资金折借、信用贷款、担保贷款、房产贷款

经
的咨询服务。

营
务。

2、机动车辆、有价证券、贵重物品、批量物资抵押贷款的咨询服

范
3、教育培训咨询服务。

围

营业期限备案事项

自 2008 年 4 月

日至 2028

年 4

月

日

无

本公司依照《中华人民共和国公司法》《中华人民共和国公司登记管理、条例》设立，提交材料真实有效。谨此对真实性承担责任。法定代表人签字：指定代表或委托代理人签字：

2008 年月

日

2008 年

月

日

注：1、提交文件、证件应当使用 A4 纸。 2、应当使用钢笔、毛笔或签字笔工整地填写表格或签字。 3、公司类型：有限责任公司和股份有限公司。其中，国有独资公司应当注明“有限责任公司（国有独资）；一人有限责任公司应当注明“有限责任公司（自然人独资） ” ” 或“有限责任公司（法人独资）；股份有限公司是上市公司的应当注明“股份有限公 ” 司（上市）。 ” ⑴

衢州骏泰投资咨询有限公司股东（发起人）名录股东

价格： 10.00豆元大小：56.5K页码：5页时间：2012-03-12浏览：0

pdf [能源/化工]lng加气站可行性分析报告全

six[能源/化工]lng加气站可行性分析报告全/>
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价格： 10.00豆元大小：2.14M页码：10页时间：2011-11-06浏览：0

doc 房屋租赁合同合同号(No):

责任声明：地产中华网为您提供的合同文本均为参考文本，地产中华网对此均不负任何法律责任。房屋租赁合同. 出租人（甲方）：承租人（乙方）及单位： ...

价格： 8.00豆元大小：24.5K页码：5页时间：2010-09-06浏览：1

doc [经济/管理]电话营销管理制度

[经济/管理]电话营销管理制度

电话营销管理制度
为增强营销人员的责任感与工作的激情，共同创造良好、健康、积极的工作气氛，针对电话营销人员的电话量的考核标准，特做如下规定：一、工作时间： 8：30—9：00 早会 9：30－10：00 二次早会 10：50－11：30 电话营销 13：30－14：10 电话营销 15：10－15：50 电话营销 16：50－17：30 夕会

10：00－10：40 电话营销 11：40－12：00 电话营销 14：20－15：00 电话营销 16：00－16：40 电话营销

二、每天必须拨打 200 个有效沟通电话，并且记录 10 个可持续跟进的客户（包括意向客户和可发展客户），如外出拜访客户可适情况调整，加入公司不足半个月的新员工每日电访量标准为 100 个，记录意向客户量标准为 5 个。三、每月每人上访量考核标准 15 人；四、营销人员工作的每日记录，在下班前要交给主管与经理。五、营销人员的跟进记录必须录入存档，包括联系人、联系电话、及跟进内容，信息不全的不算，提供虚假信息者按基本法处罚。六、本着“今日事，今日毕”的工作原则，日电话量未达标的必须延迟下班时间，由部门主管及经理监督完成。七、上班禁止电话聊与工作无关的话题。八、营销人员必须每周日下午 4：30 前把下周工作目标与计划交给主管与业务经理。九、公司举行的业务知识培训，营销

价格： 10.00豆元大小：12.0K页码：2页时间：2012-02-14浏览：0

pdf Q/SY1248-2009移动式起重机吊装作业安全管理规范

ICS02.100 2009-09-01Q/SY 1248—2009 15Q/SY 1248—2009 II Q/SY 1248—2009 3.13.2

价格： 4.00豆元大小：315.17K页码：20页时间：2010-07-12浏览：0

xls [经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

l2v[经济/管理]输入资产负债表和利润表自动生成现金流量表

现
编制单位：项一、经营活动产生的现金流量：经营活动产生的现金流量：销售商品、提供劳务收到的现金收到的税费返还收到的其他与经营活动有关的现金现金流入小计购买商品、接受劳务支付的现金支付给职工以及为职工支付的现金支付的各项税费支付的其他与经营活动有关的现金现金流出小计经营活动产生的现金流量净额二、投资活动产生的现金流量：投资活动产生的现金流量：收回投资所收到的现金取得投资收益所收到的现金
处置固定资产、无形资产和其他长期资产所收回的现金净额

金
金额

流

量

表
会企03表单位：元补充资料行次 57 58 59 60 61 64 65 66 67 68 69 70 71 72 73 74 75 金额

2009年12月目行次 1 3 8 9 10 12 13 18 20 21 22 23 25 28 29 30 31 35 36 37 38 40 43 44 45 46 52 53 54 55 56 -277,246.55 3、现金及现金等价物净增加情况：、现金及现金等价物净增加情况：现金的期末余额减：现金的期初余额加：现金等价物的期末余额减：现金等价物的期初余额现金及现金等价物净增加额 79 80 81 82 83 现金流入小计现金流出小计 499,975.47 499,975.47 -499,975.47 2、不涉及现金收支的投资和筹资活动：、不涉及现金收支的投资和筹资活动：债务转为资本一年内到期的可转换公司债券融资租入固定资产 76 77 78 1、将净利润调节<a name="page"></a>

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价格： 10.00豆元大小：73.5K页码：7页时间：2011-12-03浏览：1

doc 范本附件):变更税务登记表

范本附件(4):变更税务登记表纳税人名称大连时尚家俱有限公司税务登记证号 210202987654321 地税局纳税人代码 2210695 填表日期 2006年08月02日 ...

价格： 8.00豆元大小：33.0K页码：3页时间：2010-12-07浏览：0

doc [经济/管理]2、理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中...

[经济/管理]2、理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用。

2、理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用。理论联系实际讨论工作分析在公共部门人力资源管理中的作用。工作分析作为一种常规性工具，在人力资源管理和整个组织管理系统中发挥着基础性作用。工作分析为人力资源规划、人员招募与录用、员工培训与开发、绩效考核、薪酬管职业安全及工作设计等管理活动提供了必要的信息支持，成为人力资源管理各项活动顺利开展的基石，被认为是重要的基础性工作。（1）工作分析是公共部门人力资源规划的基础。制定人力资源规划首先需要掌握职位的工作性质及其对知识、技能等工作条件要求的信息，这样才能确保组织的人员供给和人员储备能够合理地满足组织战略发展的需要。工作分析则明确规定了工作的目的、职责和任务，界定了符合岗位要求的任职资格条件，从而使人力资源规划建立在可靠的工作和人员条件信息基础上，能及时反映内外环境变化，确保了人力资源规划的科学性和前瞻性。（2）工作分析为公共部门人员甄选与录用提供了客观标准。工作分析对从事具体岗位的从业人员的知识、技能、态度、行为、价值观、品质等方面做出了明确的规定，有助于制定符合岗位要求的人员录用标准，有利于组织客观、公正地衡量和

价格： 10.00豆元大小：25.5K页码：3页时间：2011-12-09浏览：1

xls 金融业个人所得税扣缴情况自查报告表

金融业个人所得税扣缴情况自查报告表单位公章单位：元企业名称微机编号经营地址财务负责人联系电话企业总人数高管人数年度企业支付工资薪金总额企业扣缴个人所得税金额2008年年度高管人员工资薪金总

价格： 10.00豆元大小：37.0K页码：3页时间：2011-11-30浏览：1

doc [能源/化工]节能技术改造项目计划表

[能源/化工]节能技术改造项目计划表

节能技术改造项目计划表进度项目 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 2010 6 7 月月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 2011 6 7 月月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月

节能奖惩制度节能目标规划节能目标分解节能统计与监测节能改造可行分析节能改造实施节能改造考核改进措施

节能技术改造项目计划表进度项目节能宣传能源管理体系文件制度文件节能奖惩制度节能目标规划节能目标分解节能统计与监测节能改造可行分析改进节能改造实施节能改造考核改进措施 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 2012 6 7 月月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 2013 6 7 月月 8 月 9 月 10 月 11 月 12 月

价格： 10.00豆元大小：133.0K页码：2页时间：2012-02-24浏览：0