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主题人力资源管理与开发理论主题-
一
、培训
对
象
附件:1一、培训对象 大中型企业人力资源部负责人;企事业单位人力资源管理从业人员;管理咨询公司、人才中介服务机构从业人员;高等院校毕业生就业指导部门工作人员;有志于从事人力资源管理及人才测评工作的专业
价格: 10.00豆元
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时间:2013-05-26
浏览:5
doc
师生
一
帮
一
结
对
帮扶计划
六(3)班一帮一帮扶计划张锦霞 一、姓名:韩江银 二、学困原因: 该生数学基础比较差,对新课内容往往课上掌握不了,需要课下慢慢消化,但该生学习上很认真,能吃苦。 三、帮扶措施: 1、培养学困生的自信心
价格: 8.80豆元
大小:21.5K
页码:2页
时间:2013-08-09
浏览:0
ppt
竞争
对
手分析及应
对
竞争策略
劣势:由于目前的基础网络服务比较乱,易出现两种问题,一是内部管理问题,二是市场做乱问题。内部管理问题指的是内部易分裂,一部份人从中脱离出来而另立门户,把原来的渠道抢走造成对原来的公司很大的伤害,如商务
价格: 5.70豆元
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时间:2013-01-22
浏览:13
向豆丁求助:有没有
一对对
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