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一般员工绩效考核

一般员工绩效考核

包含:《基于平衡计分卡的绩效考核表（模板）.docx》
内有文档：6

相关工具表格：一般员工绩效考核表、员工月度考核表、销售人员月度考核表、员工行为考核表、试用期员工绩效考核表。

5S活动实施

5S活动实施

包含:《基于PDCA的5S推行计划表（示例）.docx》
内有文档：10

本工具包主要包括5S活动实施过程中常用的推行计划表、推行要点、工作会议纪要以及常用的工具方法，例如看板管理、红牌作战、检查表等。

doc 某上市集团公司的人力资源管理制度汇编
第一章序言 第二章人力资源规划 第一条原则 第二条内容及作用 第三条人员供需平衡分析 第三章人力资源年度预算管理制度 第一条目的 第二条原则 第三条内容 第四条编制与审批 第五条程序 第四章招聘管理制
价格： 11.00豆元 大小：1.26M页码：61页时间：2010-12-31浏览：8
doc 一、资产负债表编制案例
一、资产负债表编制案例资料一：东方机械厂2002年12月份的经济业务如下：（1）12月2日，购入原材料400000元，进项税额680 000元，材料已入库，款从银行如数付清。（2）12月2日，生产领用
价格： 9.78豆元 大小：10.22M页码：23页时间：2009-06-14浏览：0
doc “头脑风暴法”的一个有趣的案例和头脑风暴的详细论述
“头脑风暴法”的一个有趣的案例。有一年，美国北方格外严寒，大雪纷飞，电线上积满冰雪，大跨度的电线常被积雪压断，严重影响通信。过去，许多人试图解决这一问题，但都未能如愿以偿。后来，电信公司经理应用奥斯本
价格： 4.00豆元 大小：77.0K页码：20页时间：2012-01-09浏览：5
doc 【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度
【劳动合同法常识】企业必须了解的几种工资制度 结构工资制 又称分解工资制或者组合工资制。它是指依据工资的各种职能，将工资分解为几个组成部分，分别确定工资额。各个组成部分相对独立，各有职能特点和作用方式
价格： 3.00豆元 大小：47.0K页码：4页时间：2011-11-20浏览：1
doc 关于闲置固定资产处置工作的实施方案
关于闲置固定资产处置工作的实施方案　　为进一步改善资产结构，优化资源配置，减少无效资产占用，提高固定资产使用效率，现就我联社闲置固定资产处置工作，制订出如下实施方案：　　　一、加强组织领导。各部门、各
价格： 8.00豆元 大小：16.5K页码：3页时间：2014-12-14浏览：11
doc 自身需要改进知提高的方面在工作中
自身需要改进知提高的方面在工作中自身需要改进知提高的方面在工作中 工作中存在的不足及改进措施 通过近一段时间的工作，反省自身，还存在许多不足和缺点，现将近期的工作、学习中存在的不足和缺点简要总结如下：
价格： 8.00豆元 大小：19.0K页码：8页时间：2016-03-09浏览：3
doc 一名置业顾问的工作总结
一名置业顾问的工作总结一名置业顾问的工作总结2010 年12 月30 日星期四下午07：26 笔者按： 07-08 年，我奋斗在新楼盘销售的第一线，恰逢金融危机和房产政策调整,，场进入低迷期。本想通过
价格： 9.90豆元 大小：33.33K页码：4页时间：2011-10-13浏览：0
doc 五种常见工作总结的基本写法附案例
五种常见工作总结的基本写法指导怎样写工作总结 一、总结的一般写法 一般而言，总结分为三部分：标题、正文、日期。 正文是总结的主要部分。标题通常标明总结的单位、总结的时间、概括的内容。也可分正副标题。总
价格： 7.00豆元 大小：60.5K页码：23页时间：2013-10-16浏览：3
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国有企业人力资源管理的制度化改革与创新分析摘要：针对我国国有企业人力资源管理制度化改革进行分析，提出了国有企业发展过程中人力资源管理现状。当下我国国有企业人力资源管理过程中，存在激励机制较为薄弱、人力
价格： 10.00豆元 大小：106.5K页码：6页时间：2016-10-09浏览：0
doc 附件2（限3000字内）注：本栏可加页五、完成课题的可行性分析已取得相...
附件2编号 驻马店市教育科学“十二五“规划 课题申请评审书 课题主持人主持人单位 驻马店市教育科学规划领导小组办公室2013 年12 月印制 一、请使用计算机如实准确填写各项内容，封面左上方“编号”栏
价格： 9.00豆元 大小：122.0K页码：11页时间：2014-08-17浏览：1

向豆丁求助：有没有一种高稳定性水基泡沫的研制?

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