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pdf 十三集团：二零一七年年报
2901AIA Ctra, +8522577 6113 +8522577 6213www.th13.cThe 13 HoldIngs lImITed 十三集團有限公司2017 AnnuAl RepoR
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pdf 第三十二届会议,巴黎2003年
第三十二届会议,巴黎2003 32C/73 2003 年10 月14 第III委员会报告( 部分关于《2006--2007 年计划与预算草案》的编制事宜 单元辩论项目3.1-- 关于《2006--20
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ppt 技术精英必备的三十二个品质
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ppt 营销总监必备的三十二个品质
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第三十二届会议,巴黎2003 32C/74 2003 年10 月16 单元辩论项目4.2 审议和通过《2004--2005 年计划与预算草案》 第II 篇A：重大计划IV-文化（32 重大计划IV 的
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ppt 第三章十九世纪末、二十世纪初期的社会福利思想
本章目录第一节欧洲的社会民主主义思潮一、社会民主主义的产生二、社会民主主义的基本思想三、社会民主主义对西方社会福利思想的影响第二节 德国历史学派及其对德国社会福利发展的影响一、德国历史学派的产生二、德
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ppt 英德公司办公室二〇一三年五月二十日
英德公司办公室二〇一三年五月二十日1目录员工休假请休假管理各类违纪考核2>>>>>>一、员工休假休假事假病假婚假丧假计划生育假调休假年休假31、事假：因事必须本人处理者可请事假，需事先办理书面请假手续
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ppt 二万三千一百七十二领班的人力资源管理【可编辑】
领班癿人力资源管理内部培讦课程一、管理员工癿基本原理•1、更夗癿了解你癿员工• 身为管理考，你到底对自己癿员工讣识有夗深？• 假如你自讣已经了解员工一切癿话，那你叧是处在刜步阶段耄已。• 弼手下癿员工
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ppt 二万二千四百三十六企业人力资源管理【可编辑】
企业人力资源管理企业人力资源管理 ---绩效管理不绩效考核绩效管理不绩效考核 冯新建 绩效管理是建立在理性人假设基础上，改发团队成员工作行为习惯的理性制度。一、绩效管理不绩效考核的宗旨 一、绩效管理
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doc 统计委员会第三十二届会议统计委员会第三十二届会议的报告
统计委员会第三十二届会议统计委员会第三十二届会议的报告(2001年3月6日至9日，纽约）摘要1.统计委员会第三十二届会议通过了由机构间国际服务贸易统计工作队草拟的《国际服务贸易统计手册》草稿，并建议工
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