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企业外部环境分析

企业外部环境分析

包含:《外部因素评价矩阵.doc》
内有文档：8

企业外部环境分析工具主要包括：PEST分析法、产业生命周期、环境分析不确定性矩阵、竞争对手分析模型、外部因素评价矩阵、五力模型、行业集中度指数、战略集团分析等。

企业内部环境分析

企业内部环境分析

包含:《内部因素评价矩阵.doc》
内有文档：5

企业内部环境分析工具主要包括：VRIO模型、核心竞争力分析、雷达图、麦肯锡7S模型、内部因素评价矩阵

doc 人力资源管理-职业规划-关于薪酬和职业的猜想
关于薪酬和职业的猜想——人力资源职业生涯规划 自我分析： 我认为自己对人力资源管理这个职位有明确的职业兴趣和一定的职业能力，并且有适应这个职位需要的一些特质，包括专业学习、资格考试以及自身爱好性格方面
价格： 6.80豆元 大小：37.5K页码：3页时间：2013-12-04浏览：2
doc 小型公司的人力资源管理方案全集
企业的人力资源是指能够推动整个企业发展的劳动者的能力的总称，它是一种很重要的资源。第一部分：人 理的基本任务：根据企业发展战略的要求，有计划地对人力、资源进行合理配臵，通过对企业中员工的招聘、培训、使
价格： 9.98豆元 大小：1.18M页码：89页时间：2010-05-25浏览：1
doc 关于加强公司安全生产管理的建议
关于加强公司安全生产与安全行为管理的建议新的一年，公司的工作任务将会更加艰巨，更为繁重，公司的发展也面临着大好的机遇。为了加快企业发展，公司有必要对今年的安全工作提出新的要求。我们要抓住机遇，负重自强
价格： 10.00豆元 大小：128.0K页码：9页时间：2011-11-17浏览：0
pdf 各类型员工绩效考核表
各类型员工绩效考核表
价格： 4.00豆元 大小：135.02K页码：7页时间：2011-08-06浏览：1
txt 关于企业安全的几篇文章总结
（2012年总结、计划类） 关于企业安全的几篇文章 学技术已经成为第一生产力的今天，技术的更新和生产工艺的改进对于企业的生存尤其重要，它影响到企业是否可以在同行竞争中获胜。然而，“以人为本”已成为全社
价格： 4.48豆元 大小：7.76K页码：4页时间：2012-04-20浏览：0
docx 公司人力资源管理方面存在的问题
公司人力资源管理方面存在的问题2.2.1 公司领导观念滞后，对人力资源管理的重要性认识不足 公司领导层缺乏战略性人力资源管理观，尚未将公司人力资源管理与公司战略发展紧密结合起来规划公司人力资源管理功能
价格： 免费 大小：308.81K页码：22页时间：2013-03-29浏览：0
doc 1《小企业会计准则》开始执行的时间是（）1月1日。
1．《小企业会计准则》开始执行的时间是（）1月1日。A、2012年 B、2013年 C、2011年 D、2014年；2．下列企业，可以执行《小企业会计准则》的有（ ）。A、在中华人民共和国境内依法设立
价格： 5.00豆元 大小：40.01K页码：3页时间：2014-03-03浏览：0
doc 双代号时标网络计划总时差与自由时差计算的简便方法总结
双代号时标网络计划总时差与自由时差计算的简便方法总结进度控制、案例分析考试都会涉及网络图的计算，双代号时标网络图自由时差和总时差的计算是经常考到的，我在学习中总结了一些简单的分析方法，希望可以帮助大家
价格： 2.00豆元 大小：38.0K页码：2页时间：2010-07-08浏览：0
doc 关于年末工作总结的范文
俗话说：“活到老，学到老”，本人一直在各方面严格要求自己，努力地提高自己，以便使自己更快地适应社会发展的形势。通过阅读大量的道德修养书籍，勇于解剖自己，分析自己，正视自己，提高自身素质。2004年在公
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doc 司机工作总结存在的问题和不足
司机工作总结存在的问题和不足司机工作总结存在的问题和不足 司机工作总结存在的问题和不足篇一《司机年度工作总结》2016年即将过去，回顾一年来的工作，即有成绩也有不足，现对自已一年的工作做个总结。一年来
价格： 8.00豆元 大小：25.08K页码：17页时间：2016-03-31浏览：1

向豆丁求助：有没有不属于外在因素耗时类型的是?

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