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约有18篇，以下是第 1 - 10篇
doc 辩论赛：大学应该严进宽出总结陈词
反驳:1大学毕竟只有短短四年，要完成这么多的学习任务，达到较高的标准，具备较高水平的学习能力。在最初选拔时，遴选出具备这样条件的人，所以要严进。 实际意义，可操作性，对方辩友用降低大学门槛方式让100
价格： 1.00豆元 大小：22.0K页码：2页时间：2011-07-15浏览：0
doc 校对工作中应该注意的事项
我在校对工作中体会1.正确认识校对工作 　报纸出版过程存在的价值，在于以作者的原创作品为对象，在作者劳动成果的基础上进行再创造，这种再创造贯穿于报纸编校工作的全过程。在校对过程，再创造的表现有二：其一
价格： 9.78豆元 大小：43.0K页码：6页时间：2008-08-28浏览：1
doc 一套有效的培训需求分析体系应该包括五个环节
一套有效的培训需求分析体系应该包括五个环节，依次为：发现培训“压力点”、培训需求必要性分析、培训需求三因素分析、培训需求整合、培训需求排序。发现培训“压力点”。 企业之所以会存在培训的需求，是因为企业
价格： 6.80豆元 大小：21.5K页码：5页时间：2012-12-21浏览：4
doc 一份完整的岗位说明书应该有哪些构成要素
一份完整的岗位说明书应该有哪些构成要素岗位说明书，是表明企业期望员工做些什么、员工应该做些什么、应该怎么做和在什么样的情况下履行职责的总汇。岗位工作说明书最好是根据公司的具体情况进行制定，而且在编制时
价格： 5.60豆元 大小：36.5K页码：5页时间：2012-07-14浏览：0
docx 会计报表资产负债表应该分析哪些方面
课件
价格： 0.50豆元 大小：20.8K页码：3页时间：2011-12-20浏览：0
txt 外企公司年终工作总结应该这样写！
外企公司年终工作总结应该这样写！[外企公司年终工作总结应该这样写！]外企公司年终工作总结应该这样写！2010-02-01 13：51 文化上的差异可以称为职场里的潜规则，因为这种规则不是用白纸黑字明确
价格： 7.00豆元 大小：4.25K页码：4页时间：2013-08-06浏览：0
doc 进入中国：外企应该知道的当今中国人力资源管理现状
中国的经济正在繁荣期，2005年上半年，中美贸易总额增长了近 24%，达到了 960亿美元。外国投资者2003 年在中国注册了几乎41000 家公司。2003 底，在中国经营的外国公司初步估计已经有4
价格： 4.00豆元 大小：66.0K页码：12页时间：2010-07-18浏览：0
txt 代扣代缴个人所得税取得的手续费应该征收营业税吗？
代扣代缴个人所得税取得的手续费应该征收营业税吗？
价格： 10.00豆元 大小：6.68K页码：3页时间：2011-09-10浏览：4
doc 附件1建安项目不附征百分之二个人所得税应同时具备的五项条件
长地税函[2008]93号之附件一
价格： 免费 大小：24.0K页码：1页时间：2010-09-28浏览：0
doc 人力资源管理者应该具备的素质要求
人力资源管理的功能越来越受到企业管理者的重视,许多公司逐渐走出了人事管理的误区...人力资源主管在与上级的关系中,最主要,最直接的关系是你的老板,因为你要随时与...
价格： 4.00豆元 大小：38.5K页码：25页时间：2010-12-16浏览：0

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