首页
分类
专题
社区
APP
创业
案例
企业工具
建筑
课堂
考研
合同
报告
薪酬
在家学
漫画
作文
总结
医疗
VIP会员
登录
|
注册
环保
基础教育
论文
中学教育
高等教育
研究生考试
幼儿/小学教育
研究报告
行业资料
生活休闲
办公文档
外语学习
建筑/环境
IT计算机
法律/法学
通信/电子
经济/贸易/财会
管理/人力资源
汽车/机械/制造
医学/心理学
资格/认证考试
金融/证券
文学/艺术/军事/历史
图书
杂志
会议
医疗
考研
在家学
漫画
薪酬
合同
报告
企业工具
拖拽LOGO到书签栏收藏网站
搜索
我要上传
豆丁书房
上传
书房
登录
注册
结果排序:
相关性
阅读最多
最新上传
资料分类:
全部
DOC
PDF
PPT
XLS
TXT
约有
20
篇,以下是第
1 - 10
篇
销售团队组建
销售团队组建
包含:《MBTI职
业
性格测试
题
及测评方法.doc》
内有文档:7
本工具包为销售团队组建的常用工具,主要包括团队角色分工讨论表、组建工作表、面试评估表、营销人员素质测评表、人员配备表等,可以帮助管理者迅速有效组建自己的销售团队。
xlsx
寒亭区小蚂蚁班
专业课
主
题
推荐细目
潍坊市第二期中小学校(园)长能力提升全员网络研修寒亭区小蚂蚁班专业课推荐主题模块:领导课程教学,提升教育教学质量序号主题 主讲人 主讲人简介 时长 课程简介1崔其升2施国柱3杨天笑4周大战5 洋思中学
价格: 10.00豆元
大小:14.5K
页码:2页
时间:2018-01-15
浏览:0
xls
宿州学院2011-2012学年度第二学期管理工程学院
专业课
监考表
时间班级 人数 课程 教室 监考教师 考务 巡考人员67绩效管理B201 张毓70B303 陈小芳39 B207 詹春燕 张妮妮36 A511 齐红霞43A602 武永成58A601 王永宁 王徽36
价格: 10.00豆元
大小:18.5K
页码:2页
时间:2014-07-10
浏览:0
xlsx
小企
业
会计准则案例分析
题
序号题型 D1判断2 判断3 判断4 判断5 判断6 判断7 判断8 判断9 判断10 判断11 多选 销售净利率能够分解成为( )。12 多选 评价企业发展能力的指标主要有( )。13 多选 净资产
价格: 10.00豆元
大小:46.97K
页码:12页
时间:2015-01-23
浏览:1
xlsx
小企
业
会计准则判断
题
序号对12345678910111213141516171819202122232425 按照《小企业会计准则》,小企业应收账款不计提坏账,发生损失时直接转销计入营业外支出。( )26 生产性生物资产
价格: 10.00豆元
大小:31.4K
页码:10页
时间:2015-10-23
浏览:0
xls
小企
业
会计准则讲解带
题
小企业会计准则讲解带题下列选项中,关于《小企业会计准则》有关规定的说法,错误的是(符合条件的小企业,必须按照 《小企业会计准则》进行会计处理)。 会计基本假设中,为财务会计中许多常见的财产计价和费用摊
价格: 9.00豆元
大小:131.5K
页码:6页
时间:2015-03-24
浏览:1
xls
魏桥创
业
集团铝
业
公司电解铝动力运行填空
题
题型题目 答案 备注填空题 整流变压器中冷却油的流向为(),油风冷中油的流向()。 考过填空题 考过填空题 整流变的冷却方式为(),动力变冷却方式为()。 考过填空题 考过填空题 绝缘、灭弧 考过填空
价格: 4.00豆元
大小:65.5K
页码:11页
时间:2013-03-10
浏览:0
xls
小企
业
会计准则讲解带
题
小企业会计准则讲解带题下列选项中,关于《小企业会计准则》有关规定的说法,错误的是(符合条件的小企业,必须按照 《小企业会计准则》进行会计处理)。 会计基本假设中,为财务会计中许多常见的财产计价和费用摊
价格: 6.80豆元
大小:131.5K
页码:6页
时间:2013-04-01
浏览:0
xls
房地产开发企
业
纳税实务百
题
与案例精解高研班-7405
房地产开发企业纳税实务百题与案例精解高研班【授课对象】各房地产企业领导、主管财务工作人员和税务师、会计师事务所人员。【培训讲师】刘玉章本课程可根据客户需求提供内训服务,欢迎来电咨询。 课程内容一、增值
价格: 10.00豆元
大小:30.5K
页码:4页
时间:2017-06-25
浏览:0
xls
作
业
3、5
题
(资产负债表、利润表)
2014/11/19资产负债表编制单位:某公司单位:元资产 年初数期末数 年初数期末数流动资产: 流动负债: 68 货币资金 500,000.0069 1,000,000.00 短期投资 70应收票据
价格: 10.00豆元
大小:19.5K
页码:3页
时间:2014-11-19
浏览:0
xls
[管理学]人力资源管理一作
业
共100
题
50
jbk[管理学]人力资源管理一作业共100题50/>
篇 章 1 1<br />
节 知识点 1 人力资源管理<br />
题型 单选题<br />
难度 中<br />
分数 2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
可选项 强有力地维持企业特有的 文化和工作作风##补充组 织中所需要的初级岗位## 获得能够提供新思想的、 并具有不同背景的员工## 组织人力资源出现富余时,一般不会采取哪种政 实施提前退休计划##辞退 策: 绩效差的员工##加班加点 ##鼓励员工辞职 “让被试者通过一定的媒介,建立起自己的想象 纸笔测试##投射法个性测 世界,在无拘无束的情景中,显露出其个性特征 试##仪器测量法##实验法 ”,这是人力资源招聘测试中的哪种形式: 人力资源管理理论的经济学基础是: 管理学 ##人力资本理论## 激励理论##社会学<br />
题目内容 外部招聘通常不会在下列哪种情况下发生:<br />
答案 A<br />
C<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
B<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
A<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
1<br />
1<br />
1<br />
人力资源管理<br />
单选题<br />
中<br />
2<br />
在对现代人力资源管理与传统人事管理主要区别 它们产生的时代背景不 的陈述中,下述哪种观点是错误的: 同;##它们适用的组织所 有制形式不同;##它们对 人的认识不同;##它们基 本的职能不
价格: 10.00豆元
大小:47.5K
页码:4页
时间:2011-11-06
浏览:0
1
2
向豆丁求助:有没有
专业课真题
?
全站搜索
加入企业工具会员
阅读无广告
免费文档下载
可复制文本
邮件提醒
专属客服
更多9项特权
立即开通,赠下载券