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人力资源管理专科
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人力资源管理专科
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客户关系管理在糖尿病专科的应用研究
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北京交通大学硕士学位论文客户关系管理在糖尿病专科的应用研究姓名：夏严申请学位级别：硕士专业：工商管理指导教师：张润彤20060501ＡｂｓｔｒａｃｔＴｈｅｍｏｄｅｏｆｍｅｄｉｃａｌｍａｎａｇｅｍｅｎｔ
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人力资源管理专科
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人力资源管理专科
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初级专科培训高级专科培训 - hkccm
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11公共卫生医学的培训2公共卫生医学应用流行病学的原则及方法以描述及阐明公共卫生问题制定及评估健康计划制定及评估预防控制疾病及促进公众健康的政策 有效的健康护理服务及资源管理3培训机构的角色 在职培训
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重点专科年度总结
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院重点专科总结2016年在院领导的正确领导下，在全科医护人员的共同努力下，* 科紧扣全院工作思路，结合科室工作实际，取得了较满意的工作实绩，较好的完成了院部下达的各项工作任务， 也得到广大患者的好评和
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场营销联专业专科课程大纲.pdf
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市场营销（联）专业专科课程大纲（2017 21《消费者行为学》课程大纲 27《网络营销》课程大纲 38《广告学》课程大纲 46《国际市场营销》课程大纲 55《国际贸易理论与实务》课程大纲 《市场营销学
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人力资源管理专科
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ensurenormal teaching order, protecting students healthygrowth, ensuring national(property) safetyac
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专科医师培训人力资源管理体系研究
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通过收集、分析国内外专科医师的培训、准入和管理制度,结合天津市住院医师规范化培训现状,开展调查研究,分析影响天津市建立专科医师制度的主要人力资源管理因素,包括培训组织管理体系、培训人才规划、人事关系管理制度、培训资金来源与分配、培训考核和资格认证等方面,为天津市建立专科医师制度提出一些合理化的建议。方法：①文献研究：系统收集、查阅国内外专科医师的培训、准入和管理制度的内容和方法,对收集到的相关资料进行系统分析和综合比较；通过卫生部信息网了解我国专科医师制度相关的各项政策、法规、条例、政令和综合配套措施以及我国部分省市开展专科医师规范化培训的情况。②抽样调查：采用整群分层抽样方法确定本次研究的调查对象。选取天津市18所二级及以上医院1100名管理人员、临床专家、住院医师和医学教育管理者进行问卷调查,对收集的相关资料进行统计学描述和分析。③专家咨询：向卫生管理、卫生政策或公共政策、法律法规、医院管理、卫生经济或宏观经济、社会学、公共卫生等多个学科领域内专家进行咨询,根据研究主题和调查问卷分析结果对天津市建立专科医师制度中存在的不足、亟待解决的问题以及解决方法等进行咨询和研讨。
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专科医师培训人力资源管理体系研究
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分类号：Ｒ１９７．ｚ７６６Ｉ５８密 级：学位类别： 科学学位团 专业学位口＠学校代码：１００６２学 号：２００７２１２８学科门类：管理学夭肄酱料矢普Ｔｌ五ＮＪ－隧麓ＥＤ噬涟ｌＩＵ ＮＩＶＥＲＳＩＴＹ硕
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2018年上半年专科理论考核
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2018年上半年专科理论考核为了进一步提高各专科护理质量，提升医院专科护理品质。护理部于2018-05-22、23 日下午 16:00—18:00 分两场在 24 楼大会议室，对各科室护理人员进行上半
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