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[经济/管理]人力资源管理专业训练营招聘工作必备选聘技术-专题版

人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）

【授课对象】人力资源、工会、行政等职能部门工作人员，公司高管、各部门负责人及基层管理人员。【培训讲师】白桦

2011年12月08-09日 2011年12月08-09日广州登陆森涛官方网可查看最新时间安排及下载相关资料【参加费用】￥2800元/人（含资料费、午餐费、专家演讲费）；住宿统一安排，费用自理；【课程咨询】020-34071250、34071978（提前报名可享受更多优惠,欢迎来电咨询）
人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) ）》内容纲要《人力资源管理专业训练营（招聘工作必备选聘技术-专题版）》内容纲要(森涛培训) 郑重承诺：如不满意，郑重承诺：如不满意，全额退款 ● 课程介绍引言：人力不是公司的财富，合适的雇员才是！“合适”的人不是培训出来的，而是“选” 出来的！原始的亦是常用的“非结构化面试”能选对人吗？能，20%！课程目标：了解人格特质、个性结构对工作绩效的影响、掌握专业的心理技术及测评技术,了 ● 课程目标解选聘者自身的心理特点，学会科学的招聘方案设计，全面提升管理人员团队组建与人才选聘技术。课程

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xlsx 健身房训练项目训练计划表

上臂三角肌前束三角肌中束三角肌后束半蹲侧臂弯侧坐姿侧侧推侧侧侧直拉俯身侧侧侧臂拉力器侧弯侧拉力器拉侧侧平侧(外侧) 侧平拉(双臂) 拉力器上提(侧臂)俯身侧平拉平凳仰侧弯侧(侧)拉力器弯侧-

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xls 啤酒包装现场管理专题项目

项目管理助手最近一次更新时间：项目进度回顾项目进展和难点项目负责人行动项目数链接新鲜度 44品尝指数 326啤酒一致性 30微生物发酵新鲜度谭东海 14 品尝指数谭东海啤酒一致性谭东海 19

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xls 12月份工作总结专题目录

文库名称下载积分一览币下载次600 60300 30600 60500 501500 150600 601000 100600 602200 220600 60500 501500 150600

价格： 10.00豆元大小：49.5K页码：3页时间：2012-12-24浏览：0

xls 服务组训练系统

训练组织图二训练计划时数指引及安排指导三每月训练需求分析四服务组训练目标与计划（滚动保存半年）工作岗位追踪考核卡（永久保存）五训练员追踪考核卡（永久保存）岗位通过一览表（滚动保存半年）服务组训练

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xls 劳动合同法下经典疑难专题解析与应对

劳动合同法下经典疑难专题解析与应对【培训讲师】李迎春报名限额：为保证课程质量，人数限制、小班授课，请提前报名或预定。课程背景：课程特点：本课程与其它的劳动合同法培训相比有着显著不同的特点：课程大纲

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xls 训练员升迁办法

提升门店值班水平补充并明确服务组的升迁发展负责门店值班管理管理组架构一员五星训练员任职表现优异，完成全岗带训升迁提报人：店主管 •升迁考核核准人：营运经理（面试） 2011一.组长发展目标二.组长角

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xls 餐厅训练稽核表

永和大王餐厅训练稽核表餐厅名称：餐厅经理：训练组经理：检查时间：序号检查项目机会点改进行动是否一、训练团队二、餐厅训练资料合格：是/否1、训练经理、训练协调人、员工组长、员工组成2、员工

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xls 销售精英2天强化训练营-GoogleGroups

曾江涛2关键人才培养2 康建平 23 211徐论衡 212 218欧阳少波 219 2企业管理38徐论衡 239 2外贸管理41242 2仓储物流类43 2安全管理46 2研发类48Giles 249

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xls 行政管理实操训练

网【课程背景】随着企业管理水平的不断提升，对行政管理的专业素质要求也越来越高，他们在工作中常遇到以下问题，不清楚行政管理在企业中的价值，不明晰自己的工作职责与角色定位，或者不知道如何去管理团队。诸如此

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