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薪酬评估

薪酬评估

包含:《美世点因素法岗位评估体系.doc》
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相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

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工厂年度目标达成分解管理系统序号项目 各项目指标 一级指标1工厂一级目标现金流管理帐2345678910111213预算管理1415新产品16171819订单20212223价格 242526沟通与服
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REVA经管单位 初盘单位 复盘单位 会计师 单据汇总表 使用状况表系统名称: SYSTEM 主题 (SUBJECT): 文件编号 DOCUMENT NO.年中(终)盘点管制操作流程图6. 作业流程:
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重大风险点辨识管控清单序号风险点名称和类别风险点所在位置 风险点所属单位 主管类别 潜在风险 负责人 联系电话1 部位类 尾矿库 单位类冒顶 ***3附件7上报单位填报日期风险等级管控措施分类名称具体
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营销中心2017年目标分解及达成表制表：部门审核： 审核：人员 部门 负责人业绩目标分解（单位：万元）目标分解第一季度达成率第二季度达成率第三季度达成率第四季度达成率1月度分解 200 0.00 0.
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责任人检查人 时限 成长领导小组检查监督整改领导小组检查监督整改领导小组检查监督整改中成伟业4D具体实施步骤内容整理到位1、物品盘点（非必需品、必需品）非必需品：变卖、买还、丢弃2、有名、有家、有数量
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计算方法统计频次达成与否备注仪器校验达成率 100%出货检验合格率 99%进料检验合格率 95%制程检验合格率 90%客户抱怨率 5%岗位培训合格率 95%人员流失率 10%笔试考试成绩合格率 90%
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向豆丁求助：有没有中美国防部长宣布达成七点共识?

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