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生产线拉长绩效考核表(交流稿).xls
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生产线拉长绩效考核表考核项目及内容分值 主管评定 领导评定 得分工作表现一服从公司管理人员整体安排 C遵守公司的管理条例，接受监督。4非工作需要不得在办公室聊天及使用办公设备 3主动积极协助上级和配合
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生产线拉长绩效考核表(交流稿)
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生产线拉长绩效考核表考核项目及内容分值 主管评定 领导评定 得分工作表现一服从公司管理人员整体安排 C遵守公司的管理条例，接受监督。4非工作需要不得在办公室聊天及使用办公设备 3主动积极协助上级和配合
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生产线拉长绩效考核表(交流稿)
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生产线拉长绩效考核表考核项目及内容分值 主管评定 领导评定 得分工作表现一服从公司管理人员整体安排 C遵守公司的管理条例，接受监督。4非工作需要不得在办公室聊天及使用办公设备 3主动积极协助上级和配合
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人力资源管理师二级主教材提纲--考前冲刺必备
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第一章人力资源规划第一节企业组织结构设计与变革 第一单元 企业组织结构设计组织结构设计基本理论组织理论的发展 组织理论的分类 组织设计基本原则新型的组织结构模式多维立体组织结构 模拟分权组织结构 分公
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冀春集团矿业公司经营层绩效考核表(终稿)
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冀春集团矿业公司总经理绩效考核表被考核人姓名职位 总经理 部门考核人姓名 职位 董事长 部门指标类别 指标说明 考核标准 数据来源 考核得分财务类指标净资产收益率 15% 财务报表销售收入 15% 指
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冀春集团矿业公司经营层绩效考核表(终稿)
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冀春集团矿业公司经营层绩效考核表(终稿),绩效考核表,员工绩效考核表,kpi绩效考核表,人事专员绩效考核表,门卫绩效考核表,销售人员绩效考核表,采购绩效考核表,工资绩效考核表,出纳绩效考核表,生产绩效考核表
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一季度季度绩效考核表格终稿
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填报人：部门领导： 分管领导： 填报日期：指标类型 考核指标及内容 完成时限 评价标准 建议分值规范建筑垃圾运输管理工作 按时完成加强霓虹灯和发光字管理 按时完成及时查处违法建设 按时完成沿街立面整治
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2014年流管年度考核评估标准(讨论稿)
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县级工作内容 分值 评估标准 评估方法 得分1 0.22 0.83 0.54 0.55 0.16 0.05 以专项考核为评估依据8 0.05 以专项考核为评估依据9 0.05 以专项考核为评估依据10
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美心正式上线冲刺工作计划20100915
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美心项目正式上线前工作计划安排序号详细要求 工作内容 美心责任人 用友顾问 完成日期 备注1 检查组织机构、组织关系【主要考虑销售发达的调整、分厂集采分收的调整】 正式上线帐套建立及配置 2010-9
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2018上半年房山五中接送学生时间安排（修改稿）
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注房山五中12:00 房山五中11:00 房山五中 12:00 房山五中11:00 房山五中 10:00 房山五中房山五中 9:00 房山五中11:00 房山五中 12:00 房山五中11:00 房山
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