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[演讲致辞]吴焰董事长在人保财险加强人力资源管理专题工作会议上的讲话

在人保财险加强人力资源管理 专题工作会议上的讲话
吴 焰 （根据录音整理） 同志们： 去年以来，人保财险着眼于经营管理模式的改善和新的 跨越，陆续召开了车险保效益工程、销售能力建设、加强车 险盈利能力建设等多项专业会议，体现了总公司党委、总裁 室明确清晰的工作思路和对人保财险改革发展重点工作的 具体把握。今天，人保财险召开的人力资源管理专题工作会 议，对人保当前和未来发展具有重要意义。 银成同志做了一个既充实也很有新意的主题报告。这个 主题报告就人保财险人力资源管理工作的指导思想、基本目 标、主要任务做了明确系统的阐述，提出了实现目标任务的 具体举措。三家省分公司的大会发言和一家公司书面交流材 料也很有新意，具有总结推广意义。人保财险不乏好的经验 和做法，但缺乏有效的提炼和推广，许多好的经验和做法似 乎还局限在一定范围内，没有成为整个人保财险共享的智慧 和财富。我们经常讲要重视创造，这种源于基层的创造对推 动人保发展非常有意义。 借此机会，我谈四点想法和大家交流。 一、以高度的责任感切实改进和加强人力资源管理工作

（一）中国人保的行业地位和当前的市场影响力是建立 于坚实的人力资源基础之上的。 于坚实的人力资源基础之上
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