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包含:《公司财务基本报表.docx》

内有文档：12

本工具包是最新的《小企业会计准则》要求提供的基本报表，均按照《准则》规定的明细项目和要求的披露格式编制。

包含:《基本薪资确定流程.doc》

内有文档：3

相关评估工具：海氏职位评估系统、美世点因素法岗位评估体系。

pdf XX集团公司人力资源管理制度汇编（全套）【包括招聘、培训、薪酬、绩效...: 主要内容：
第一部分 BD招聘制度 3
第一章招聘需求 3
第二章招聘政策 3
第三章招聘程序 4
附表 8
第二部分 BD培训制度 10
第一章总则 10
第二章职前教育管理办法 17
第三章岗位技能培训管理办法 21
第四章外派培训管理办法 24
第五章员工培训出勤管理规定 26
附表 28
第三部分 BD薪酬制度 33
第一章总则 33
第二章薪酬结构 33
第三章年薪制 36
第四章非生产经营人员的工资制度 37
第五章项目部人员工资制度 38
第六章设计部人员工资制度 39
第七章外聘人员工资制度 40
第八章其他 41
第九章附则 41
附表 42
第四部分 BD绩效考核管理制度 44
第一章总则 44
第二章考核体系的组织结构 45
第三章考核方法 46
第四章季度考核 50
第五章年度考核 52
第六章申诉及其处理 53
第七章附则 57
第五部分 BD绩效考核实施细则 58
第一章非生产经营部门的考核 58
第二章项目部的考核 71
第三章设计部的考核 102
第四章附件部分 128; 价格： 10.00豆元大小：686.43K页码：139页时间：2011-03-08浏览：0

pdf XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾...: XX餐饮公司门店运营管理手册【含门店员工手册、人力资源管理手册、顾客服务手册等五大手册，一份非常好的专业参考资料】; 价格： 26.00豆元大小：983.83K页码：168页时间：2011-03-01浏览：1

pdf 头脑风暴法的实施必须严格遵循其基本原则: 头脑风暴法的实施必须严格遵循其基本原则; 价格： 8.00豆元大小：354.4K页码：2页时间：2011-09-16浏览：0

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pdf 资产负债表债务法的基本思路精讲: 注册会计师培训 /kcnet1160/; 价格： 4.00豆元大小：169.73K页码：11页时间：2012-07-20浏览：0

pdf 基本药物制度落实药品“三统一”宣传月活动工作总结: 基本药物制度落实药品“三统一”宣传月活动工作总结; 价格： 3.00豆元大小：75.71K页码：2页时间：2011-10-22浏览：0

pdf _三控_是安全生产管理应遵循的基本规律: 1“三控”是安全生产管理应遵循的基本规律洛阳车务段要：“三控”即自控、互控、他控，是安全生产管理应遵循的基本规律，本应在安全生产、标准制订等管理中发挥充分的指导作用，由于认识的原因长期被人们忽视。本; 价格：免费大小：223.73K页码：9页时间：2013-01-04浏览：0

pdf 酒吧服务员基本规章制度: 酒吧服务员基本规章制度——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！; 价格： 4.99豆元大小：1.0M页码：7页时间：2012-03-23浏览：0

pdf 人力资源规划基本操作步骤: 人力资源规划基本操作步骤人力资源规划：人力资源规划是一种战略规划,着眼于为未来的企业生产经营活动预先准备人力，持续和系统地分析企业在不断变化的条件下对人力资源的需求，并开发制定出与企业组织长期效益相适; 价格： 9.00豆元大小：409.25K页码：12页时间：2016-08-19浏览：0

pdf 组织发展循证式人力资源管理的五大原则-TowersWatson: Intelligence33 组织发展随着时代的进步，企业逐渐变得庞大起来，人力资源管理也正在从过去传统的执行指令向着以业务为导向、与战略相链接的改革推手转型。为了跳出传统人力资源的思维框架，使人力资; 价格： 8.00豆元大小：1.01M页码：2页时间：2012-10-29浏览：0