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pdf 单位交换惯习中的象征性逻辑——以j大学的管理实践为例
中文摘要I中文摘要单位交换惯习中的象征性逻辑——以J大学的管理实践为例笔者的硕士论文所关注的是国有企业破产问题，其时就对单位问题有了初步的了解，在博士研究期间持续关注单位问题，也不全是偶然的了。笔者在
价格： 20.00豆元 大小：5.11M页码：185页时间：2020-02-13浏览：0
pdf 团队成员交换、知识共享和新生代员工工作绩效关系研究
2014111047单位代码：10759石河子大学硕 师汪海霞副教授申请学位门类级别管理学 硕士学科、专业名称 工商管理、人力资源管理研 Relationamong Team--member exch
价格： 11.00豆元 大小：880.44K页码：69页时间：2019-12-28浏览：0
pdf 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究
学校代码：10385分类号：　研究生学号： 1400207023 密级：　 领导成员交换与感知组织支持对员工工作投入的影响研究 Research PerceivedOrganizational Sup
价格： 11.00豆元 大小：1.14M页码：84页时间：2019-11-20浏览：0
pdf 研发人员个人能力与团队成员交换匹配对创新绩效的影响
2016年十三五规划发布后，最为核心的内容就是促进经济的转型申请，从以往依托于人口红利、资源优势的经济发展，转型到依托于科技进步和创新的发展中去，真正的实现“科学技术为第一生产力”。因而，必须要提高企
价格： 20.00豆元 大小：2.58M页码：56页时间：2019-07-04浏览：0
pdf 团队—成员交换对团队绩效的影响研究——一个调节的中介模型
团队中存在的两种不同类型的“圈子”，一种是团队成员之间经过团队-成员交换所形成的“圈子”，位于“圈子”内的员工会和其他团队成员形成高质量的团队-成员交换质量；另一种是领导和成员之间经过领导-成员交换所
价格： 20.00豆元 大小：1.92M页码：53页时间：2019-07-04浏览：2
pdf 首营资料电子交换平台操作流程
【神中云】中国领先的医药数字化云服务商首营资料电子交换平台操作流程步骤操作流程 使用频率第一步平台注册一次帐号认证签章密码设置第二步企业素材添加企业/品种/人事资料变动时品种素材添加子账号的分配审核流
价格： 10.00豆元 大小：3.93M页码：41页时间：2019-06-12浏览：0
pdf 腾讯社交广告全域资源
腾讯社交广告全域资源课程简介1 微信广告资源介绍2 QQ系产品广告资源介绍3 联盟广告资源介绍微信广告资源1微信朋友圈广告以类似朋友的原创内容形式进行展现，在基于微信用户画像进行定向展示的同时，能够依
价格： 10.00豆元 大小：6.5M页码：37页时间：2019-05-27浏览：0
pdf 变革型领导对员工-组织价值观匹配的影响机制研究——基于领导成员交...
变革型领导对员工-组织价值观匹配的影响机制研究——基于领导成员交换关系的中介效应变革型领导对员工-组织价值观匹配的影响机制研究——基于领导成员交换关系的中介效应变革型领导对员工-组织价值观匹配的影响机制研究——基于领导成员交换关系的中介效应
价格： 10.00豆元 大小：2.72M页码：106页时间：2019-04-26浏览：0
pdf 互联网企业研发人员胜任特征与创新绩效的关系研究：领导—成员交换...
12月MASTER THESISExploring R&DPersonnelCompetency MediationRole ofLeader-Member ExchangeDecember 2018
价格： 10.00豆元 大小：2.48M页码：101页时间：2019-04-26浏览：0
pdf 2019年秋季学期赴国外交换学习项目计划表
2019年秋季学期赴国外交换学习项目计划表
价格： 10.00豆元 大小：174.25K页码：3页时间：2019-04-25浏览：0

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