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录用入职

人力录用入职工具表格

包含:《员工人事档案记录表.doc》
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相关工具表格：录用通知书、聘任书、员工入职担保书、人事档案记录表、试用期面谈记录表等录用入职阶段必备工具表格。

员工信息管理

员工信息管理

包含:《员工人事档案记录表.doc》
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相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

docx 人事工作总结范文（大全）
41目录 范文一 41范文一 即将过去的 2011 年是公司发展史上至关重要的一年，是取得了辉煌成绩和稳步发展的一年。一年来在公司领导的正确领导下，行政人事中心围绕着公
价格： 4.00豆元 大小：42.49K页码：41页时间：2011-08-12浏览：14
doc 人事专员岗位说明书
岗位说明书（人事专员）岗位名称人事专员 岗位编号 所在部门 行政人事部 岗位定员 1直接上级 行政人事部经理 直接下级 管理中心分析日期 09年7月主要职责描述 人员招聘员工入离职手续办理人员转正办理
价格： 4.00豆元 大小：235.5K页码：5页时间：2010-01-27浏览：0
doc 档案管理员个人工作总结
本人年参加工作年从事档案管理工作。年月评聘为助理馆员以来，在局领导和同志们的关心支持帮助下，经过自己的努力，较好地履行了助理馆员的职责，圆满地完成了各项工作任务。现将五年来的工作总结如下：
价格： 3.88豆元 大小：91.0K页码：4页时间：2010-12-13浏览：2
doc 人事专员绩效考核表
人事专员绩效考核表 ...被考核者 所属部门 行政人事部 职位名称 人事专员 考核者 考核者职位 考核工资 指标 分类 考核 指标 量化标准 得分 得分依据 打分标准 区间 考勤 出勤 情况 是否按时上下班，有无迟到，早退，旷工 10 1、每月无迟到，早退，旷工现象得10分。 2、迟到、早退扣5分/次。 3、旷工扣10分/次。 工作 业绩 招聘 工作 P＝实际招聘人数/计划招聘人数 50 1、90≤P≤100得50分 2、80≤P≤90得45分 3、60≤P≤80得40分 4、40≤P≤60得30分 5、0≤P≤40得20分 劳动 合同 劳动合同的签订 5 1、每月及时完整的完成和上月新进员工的合同签订得5
价格： 10.00豆元 大小：39.0K页码：5页时间：2011-12-08浏览：1
doc 2011年档案工作总结
2011年档案工作总结 一、高度重视，加强领导 为进一步加强我处档案工作，我处还把档案工作列入全年目标考核，纳入全处工作计划和发展规划，确保人员、场地、资金三到位。积极向全处广大干部群众宣传有关档案工
价格： 3.00豆元 大小：22.0K页码：3页时间：2011-07-19浏览：1
doc 企业员工档案管理制度
人事档案管理制度一、目的为更有效的对员工人事档案进行妥善保管，有效保守机密；同时为了维护人事档案材料的完整，防止材料损坏，便于高效、有序的利用档案材料，特制定本制度。二、归档范围全体员工之个人档案（入
价格： 4.00豆元 大小：127.0K页码：8页时间：2010-07-14浏览：0
doc 测绘成果及资料档案管理制度
测绘成果及资料档案管理制度测绘成果及资料档案管理制度测绘成果及资料档案管理制度
价格： 8.00豆元 大小：46.0K页码：8页时间：2008-11-16浏览：3
doc 技术档案管理制度
技术档案管理制度1、总则 为做好公司的技术档案工作，特制定本制度。 签字手续必须齐全，严禁伪造和后补资料。2、工程技术档案 工程技术档案是为工程竣工验收提供建设单位的技术资料。它反映了施工过程的实际情
价格： 9.00豆元 大小：34.5K页码：2页时间：2011-06-07浏览：0
doc 档案室年度个人工作总结
2008年个人工作总结 ——档案室 时光荏苒，又过一年。一年来，在校领导的关怀指导下，在主管校长和部门领导的直接带领下，在各处室领导和同事的支持帮助下，我勤奋踏实地完成了本职工作，认真学习政治活动，学
价格： 20.00豆元 大小：34.0K页码：5页时间：2010-10-30浏览：0
doc 人事档案管理制度(1)
第一，保守档案机密。现代企业竞争中，情报战是竞争的重要内容，而档案机密便是企业机密 的一部分。对人事档案进行妥善保管，能有效地保守机密。 第二，维护人事档案材料完整，防止材料损坏，这是档案保管的主要任
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