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包含:《重点人才培养档案.doc》

内有文档：4

相关工具表格：员工人事档案记录表、人事档案清单、重点人才培养档案、个人资料背景调查表等。

包含:《管理（重点）人才储备状况分析表.doc》

内有文档：4

是指对企业人力资源的供给以及未来需求情况进行预测和分析。相关工具表格：人力供给预测表和人力需求预测表。

txt 2013年上半年人才中心工作总结(人事局窗口): 2013年上半年人才中心工作总结(人事局窗口) 20xx 年上半年人才中心工作总结(人事局窗口) 一、窗口建设窗口服务人员积极参加政治和业务学习，服务态度端正，努力营造良好的工作氛围，提升队伍素质及; 价格： 4.31豆元大小：2.49K页码：4页时间：2013-02-01浏览：4

txt --人才工作示范单位申报材料: 人才工作示范单位申报材料人才工作示范单位申报材料**集团自2011年5月被列为第二批市级企业人才工作示范点单位以来，在上级有关部门的指导下，认真贯彻落实市委组织部、市人力资源和社会保障局关于开展人才工; 价格： 8.00豆元大小：5.09K页码：2页时间：2015-01-08浏览：0

txt 人力资源管理专业人才培养模式研究: 人力资源管理专业人才培养模式研究［理论探索］李广义随着我国市场经济的发展与完善，技术与管理作为企业持续发展的两大巨轮，越来越凸显出其重要的地位与作用，而技术与管理的实质是通过对人才的追求实现其职能。; 价格： 6.00豆元大小：9.93K页码：4页时间：2011-04-04浏览：1

txt 经管局人才工作总结及2014年工作打算: 区经管局2013年人才工作总结及2014 年工作打算今年以来，我局在区委、区政府的正确领导下，以科学发展观为指导，深入贯彻落实党的十八大精神和省、市人才工作部署，以服务发展为主线，坚持人才优先、以用; 价格： 8.00豆元大小：3.1K页码：2页时间：2014-11-03浏览：0

rtf 人才盘点工作实施方案: 按照集团的统一部署，为发现高潜力人才，建立关键岗
位的人才梯队，使人力资源管理工作与公司发展战略更加匹
配，同时摸清分公司人力资源现状，为编制“十三五”人力
资源专项规划提供科学依据，现组织实施2015年度人才盘点
工作，并制定实施方案如下：
一、总体要求
集中开展人才盘点工作，按照统一部署、分级管理，同
时实施的原则，对本单位管理序列和专业序列人员进行能力
和绩效评估，从而识别出关键人才、关键岗位后备人员、高
潜力青年人才，并对其进行专项培养，确保产生更多的出色
人才，以支撑和落实公司战略发展，实现健康可持续发展。; 价格： 11.00豆元大小：1.52M页码：8页时间：2017-12-21浏览：0

txt 文广局人才工作总结-单位总结: 2012年10 月最新工作文档（如果您觉得该文章还好，请顶一下并浏览器收藏，您的支持就是我们前进的动力）文广局人才工作总结单位总结为更好地实施人才强市战略，加快建设国家新能源科技城，根据全市人才; 价格： 4.31豆元大小：2.02K页码：1页时间：2012-11-04浏览：0

txt 最宝贵的资源是人才—著名跨国公司在中国人力资源管理案例集萃-【人...: 摩托罗拉在中国的短短时间内取得巨大成就的关键因素是人才。人才是摩托罗拉最宝贵的资源，也是摩托罗拉在竞争中取得优势的最重要因素。——摩托罗拉（中国）电子有限公司人力资源总监邝德佳最宝贵的资源是人才 —; 价格： 8.97豆元大小：23.12K页码：10页时间：2011-09-27浏览：8

txt [工作总结]人才演讲稿: [工作总结]人才演讲稿

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