搜索
我要上传豆丁书房

约有32篇，以下是第 1 - 10篇
人力规划规范与流程

公司人力规划规范与流程

包含:《人力资源规划流程（标准版）.doc》
内有文档：4

人力资源规划流程图、人力资源规划流程图2（基于战略）、人力资源规划书、人力资源规划实际操作步骤及要求

服务与支持

服务与支持（政策法规、心理咨询、职业发展

包含:《劳动合同法修订说明（2013版，附劳动合同法全文）.doc》
内有文档：10

相关工具表格：福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。

xls 年级值日表
年级值日表,三年级作文做值日,二年级看图写话值日,值日表,卫生值日表,办公室卫生值日表,值日表模板,办公室值日表,办公室值日表模板,宿舍值日表
价格： 8.00豆元 大小：19.5K页码：12页时间：2015-01-29浏览：0
xlsx 护生带教工作手册2015版
护生学历大专 人数 8护生总体情况：护生理论掌握情况：临床带教工作小结（一)带教科室/教师 4F心内科/施玲君 2015年3月30日~ 5月24日(共8周) 本批护生生源来自医高专，整体素质水平较好，
价格： 10.00豆元 大小：75.45K页码：16页时间：2017-04-21浏览：4
xls 1 年级主任3周工作安排表
本周工作安排星期日期 负责人日9.14 副班主任一 9.15 开年级组例会、兴趣班动员 年级主任二 9.16 文明礼仪知识竞赛 语文备课组长三 9.17 学籍录入 班主任四 9.18 班级文化布置检查
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：1页时间：2018-06-07浏览：0
xls 1年级主任5周工作安排表
本周工作安排星期日期 负责人日3.29一 3.3 召开年级组会议 出一楼墙报年级长二 3.31 组织本组教师学习课程标准 备课组长三 4.1 抓好路队及诵读并培养班干来学会管理路队 班主任四 4.2
价格： 10.00豆元 大小：11.0K页码：1页时间：2018-06-07浏览：0
xlsx 运行车间四五级市场考核方案最终版
运行车间四五级市场绩效考核分配方案项目一、岗位定价岗位定价利润奖罚二、利润奖罚质量加减价三、质量加减价工资核算按照岗位定价+利润奖罚+质量加减价+工作质量加减价进行核定。 岗位定价按照成本贡献占50%
价格： 10.00豆元 大小：135.6K页码：21页时间：2017-02-05浏览：2
xls 机械员ptr带教要点(教员版)
勤务员部分序号实作项目 内容 带教要点 依据1进气危害、排气危害、噪音危害 教员依据该机型手册带教学员正确行走相应机型发动机安全通道。2汽油、丁酮、酒精、清洗剂、油漆等3接触和使用有毒材料的注意事项化
价格： 10.00豆元 大小：72.5K页码：7页时间：2017-04-03浏览：0
xls 2010公式版的新企业所得税申报表(更正表四后）
企业所得税汇算鉴证资料送达回执纳税人名称：0企业所得税汇算鉴证资料清单表名称 年度 份数1 纳税人声明指导企业填报资料2 纳税人基本情况3 企业所得税年度纳税申报表4 企业所得税年度纳税申报表附表清单
价格： 5.00豆元 大小：225.0K页码：26页时间：2011-11-30浏览：2
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容指标体系设计的原则适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标
价格： 6.80豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2013-07-23浏览：0
xlsx 二级人力资源管理师教复习汇总-第四章(2012年09月)
第四章绩效管理总体分布误差 空间上 个体分布误差 时间上绩效考评指标体系设计的内容适用不同对象范围的考评体系 不同性质指标构成的考评体系品质特征型 行为过程型 工作结果型绩效考评指标体系的设计方法绩效
价格： 10.00豆元 大小：22.74K页码：2页时间：2015-05-23浏览：0
xls 人资培训中心课程规划表-讨论版.xls
序号课程类别 课程名称班组级课长级 经副理级 总经理级 训练类别 课程安排 计划时间备注必修 选修 必修 选修 必修 选修 必修 选修 课时承办部门 讲师 一月 二月 三月 四月 五月 六月 七月 八
价格： 10.00豆元 大小：90.51K页码：6页时间：2017-02-23浏览：0

向豆丁求助：有没有人教版四年级语文?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通，赠下载券