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服务与支持
服务与支持(政策法规、心理咨询、职业发展
包含:《劳动合同
法
修订说明(2013版,附劳动合同
法全文
).doc》
内有文档:10
相关工具表格:福利政策规定、个性测评工具、职业生涯规划工具等。
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结构性头脑风暴
法
的举例_图
文
结构性头脑风暴法的举例_图文,结构性头脑风暴法,结构性头脑风暴,一般性头脑风暴法,头脑风暴的重要性,开放性趣味头脑风暴,结构性失业举例,头脑风暴,头脑风暴法,头脑风暴2015
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安
全
生产
法
》和安
全
生产管理培训
安全生产法》和安全生产管理培训
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时间:2009-07-20
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5W2H分析
法
及案例解析_图
文
.ppt
5W2H分析法及案例解析_图文.ppt5W2H分析法及案例解析_图文.ppt5W2H分析法及案例解析_图文.ppt
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劳动合同
法
解读-厦门劳动争议
仲裁
委员会
读授课人厦门市劳动争议仲裁委员会办公室主任关庆勇厦门市劳动争议仲裁委员会办公室1 /39《《劳动合同法 劳动合同法》》的内容。 的内容。 共八章九十八条。 共八章九十八条。 分为总则、劳动合同的订立、
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时间:2009-09-08
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劳动合同
法
与劳动关系(
全
面解读,详实的案例解析)
吐血推荐:劳动合同法权威解读和劳动关系管理策略(168页)
版权所有:何楚棐
共计十四章
一、劳动合同的订立
法律的适用范围;制订企业规章制度的程序;劳动关系的建立;录用条件的设定;劳动合同的类型及无固定期限劳动合同的订立条件;签订劳动合同的时间;劳动合同文本;劳动合同的必备条款(工作内容、岗位的确定;薪酬的确定)及约定条款;试用期约定的原则与技巧(试用期、见习期、实习期的区别与应用);违约金的规定;保守商业秘密的几种方式;如何签订培训合同或设定劳动合同的培训条款;无效劳动合同。
二、劳动合同的履行与变更。
事实劳动关系的法律后果及规避方法;拖欠劳动报酬的法律后果;违章、强令冒险作业的法律后果;变更劳动合同应注意的问题;中止劳动合同。
三、劳动合同的解除。
劳动者辞职的程序与约定;法定过失性解除劳动合同;法定非过失性解除劳动合同;对用人单位解除劳动合同的限制;澄清几个容易混淆的法律概念(开除、除名、辞退、解除劳动合同)。
四、劳动合同的终止与续订
终止劳动合同的条件、限制与程序;续订劳动合同。
五、用人单位的告知义务与技巧
六、经济补偿金的支付规定
七、集体合同的签订
八、使用劳务派遣应注意的问题及应对策略
九、发包用工的法律风险及应对策略
十、非全日制用工的使用与限制
十一、撰写几种特殊协议应注意的问题
十二、违反《劳动合同法》的法律责任
十三、劳动争议的有关问题
十四、社会保险
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页码:168页
时间:2008-11-18
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《劳动合同
法
》及《劳动
仲裁
调解
法
》
2007•2007.6.29 十届常委会第二十八次会议通过《中华人民共和国劳动合同法》,2008年1月1日实施• 2007.8.30 十届常委会第二十九次会议通过《中华人民共和国就业促进法》,2008
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时间:2009-07-30
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劳动合同
法
、劳动争议调解
仲裁法
解读及企业应对策略
第一部分:劳动合同法及其实施细则解读与企业应对策略
一、劳动合同法的出台背景、调整思路及深层次原因分析
二、劳动合同法及实施细则解读及新规定与现行规定的区别
三、新劳动合同法对企业人力资源管理的影响及应对策略
第二部分 劳动争议调解仲裁法解读与典型劳动争议案例分析
一、劳动争议调解仲裁法解读及其与现行规定的主要区别
二、劳动争议热点难点疑点问题透析及典型案例分析
第三部分:新法下工资、工时、休假、加班管理及争议处理
一、工资支付的一般规定和基本要求
二、工时、休假制度的法律规定及工时、休假管理
三、加班工资支付标准及加班工资管理
四、法定节假日、婚假、产假、年休假、探亲假、计划生育假、丧假、病假、工伤假的工资支付标准
五、特殊情况下的工资支付
六、违反工资支付法规的法律责任
七、用人单位在实际工资支付中遇到的问题和解决方法
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页码:336页
时间:2010-05-19
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SWOT分析
法
(非常
全
面)
SWOT分析SWOT 分析SWOT分析模型(也称TOWS分析法)即态势分析法: 制定者美国旧金山大学的管理学教授韦里克 制定时间20世纪80年代初期 适用场合从企业内部和外部收集资讯,分析市场环境,竞
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时间:2018-01-08
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dps
合同,
仲裁
申请书,民事诉讼状
民事诉讼状 民事诉讼状范文 民事诉讼状格式 刑事附带民事诉讼状 民事诉讼答辩状 附带民事诉讼起诉状 民事诉讼答辩状格式 民事诉讼起诉状 民事诉讼答辩状范文 民事诉讼法状
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时间:2013-10-20
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向豆丁求助:有没有
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