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劳动合同

劳动合同

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：18

包含了各行业及各种从业属性的劳动合同范本，多以北京地区为例，并列出劳动合同法全本供企业核对使用。

劳动合同

劳动合同管理

包含:《以完成一定工作任务为期限的劳动合同范本.doc》
内有文档：13

主要包括：常用劳动合同范本、工伤风险免责协议书、劳动合同变更书、劳动合同解除或终止协议、劳动合同终止声明书、员工保密与竞业禁止协议等。

pdf 人力资源管理-2017形考任务三答案
形考任务三开始时间2017年06月5日星期一08:51状态 完成完成于 2017年06月5日星期一09:11耗时 19分钟5秒成绩 仍未评分一．选择题（请在列出的备选答案中选出正确答案）（40分）基本
价格： 10.00豆元 大小：626.45K页码：12页时间：2017-06-23浏览：2
pdf 商品混凝土项目员工任务绩效考核表
姓名职别 管理人员 部门 岗位职 考评方法标准分 自评分 考核人评分 终评人评分1 202 203 304 105 20100被考核人： 考核人： 终评人：考评时间： 日项目副经理没有及时完成领导交代
价格： 8.00豆元 大小：184.68K页码：18页时间：2011-02-15浏览：1
pdf 公共部门人力资源管理网上作业04任务_0012
04任务_0012 一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 1.中国公共部门人力资源生态环境面临的问题是（ A.人力资源生态环境的不平衡性 B. 人力资源政策体制建设环境还不完善 C. 人力资源管
价格： 10.00豆元 大小：236.89K页码：7页时间：2012-09-28浏览：0
pdf 2011秋电大工商本人力资源管理03任务
2011秋电大工商本 人力资源管理03任务
本书堪为一绝，是非常难得的好书！
价格： 10.00豆元 大小：633.08K页码：7页时间：2012-02-18浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理网上作业04任务_0021
04任务_0021 一、多项选择题（共 15 道试题，共 30 1.人员招募与选录的评估主要包括（ A.数量评估 B. 收益评估 C. 质量评估 D. 成本评估 2. 绩效考评的内容主要包括（ A.工
价格： 10.00豆元 大小：241.37K页码：7页时间：2012-09-28浏览：1
pdf 人力资源管理的定义、任务和意义
4．对一个普通员工。任何人都想掌握自己的命运，但自己适合做什么、企业组织的目标、价值观念是什么、岗位职责是什么、自己如何有效地融入组织中、结合企业组织目标如何开发自己的潜能、发挥自己的能力、如何设计自己的职业人生等，这是每个员工十分关心，而又深感困惑的问题。我们相信现代人力资源管理会为每位员工提供有效的帮助。
价格： 9.78豆元 大小：12.27K页码：5页时间：2009-03-17浏览：0
pdf 典型工作任务分析
典型工作任务分析——所有资料文档均为本人悉心收集，全部是文档中的精品，绝对值得下载收藏！
价格： 6.00豆元 大小：94.01K页码：1页时间：2011-11-23浏览：0
pdf 基于工作任务和流程的培训需求分析方法
培训需求分析的方法2.1 培训需求基本分析方法 2.2 DACUM工作分析方法 课程目录 基于工作任务和流程的培训需求分析方法 20丐纪60年代末，加拿大区域经济发展部实验项目分部为了在教学培训过程中
价格： 6.80豆元 大小：445.53K页码：12页时间：2012-11-21浏览：3
pdf 第八章工作任务设计与人力资源管理教材案例分析思路与要点公开招...
第八章工作任务设计与人力资源管理 教材案例分析思路与要点 公开招聘与职业经理市场1根据国家“全面实行企业经营管理者聘任制，加速企业经营管理者的市场化配置” 精神，中共广州市委组织部、广州市经济委员会、
价格： 8.88豆元 大小：304.62K页码：8页时间：2010-08-29浏览：0
pdf 公共部门人力资源管理03任务0014
公共部门人力资源管理03任务0014任务,人力,03 任务,03任务,公共部门
价格： 10.00豆元 大小：743.78K页码：17页时间：2013-05-07浏览：0

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