约有67篇,以下是第 1 - 10

战略评价

包含:《伊丹敬之的优秀战略评价标准 .doc》
内有文档:8

常用战略评价工具包括:EVA(经济附加值)、PIMS分析(战略与绩效分析)、差距分析、努梅特的战略评价四标准、斯坦纳•麦纳的战略评价标准、贴现现金流量法、伊丹敬之的优秀战略评价标准、战略评价等等。

txt 第23章例分析的 风险管理案列 参考答
系统集成项目管理工程师教程-第23章案例分析的 风险管理案列 参考答案 Posted 2012-05-2515:13 阅读(163)评论(0) 编辑 收藏 案例 Clearnet 公司是国外一家知名的
价格: 10.00豆元 大小:5.71K页码:3页时间:2017-01-09浏览:0
txt 人力资源管理案列.txt
案列1-2一、上海施乐公司的人力资源管理值得借鉴的地方: 1、首先人事管理以激励为主导。 2、激励的诱激物 目标,把企业目标和利益与职工本人的命运连结在一起,企业的目标包含着职工的个人目标与利益,激励
价格: 5.80豆元 大小:4.62K页码:2页时间:2012-11-12浏览:0
txt 优秀学生个人总结
优秀学生个人总结内容预览: 2009-10-28 02:16:55 个人总结 时光荏苒,转眼间大学时光已经过去了一半。在这两年时间里,我在各方面都严格要求自己,始终保持积极向上的心态。以下是我对大二一
价格: 1.00豆元 大小:2.5K页码:2页时间:2010-12-05浏览:4
txt 优秀供应商
世界知名麥克風,蜂鳴器供应商。漢仕企業有限公司於1985 目前公司員工(含大陸廠)約400人,每月生產約350-450 IBM、NEC、INVENTEC、SOLECTRON、 SIEMENS、AVEX
价格: 10.00豆元 大小:1.5K页码:1页时间:2018-06-28浏览:0
txt 舆情工作总结优秀范文
舆情工作总结优秀范文加强网上舆论宣传,推动网络媒体与传统媒体良性互动,是新形势对宣传思想工作提出的新要求。党的十六大以来,中央及上海市委高度重视互联网舆论宣传工作,******同志对此作过重要讲话和批
价格: 6.31豆元 大小:3.9K页码:3页时间:2013-07-13浏览:1
txt 敢于优秀
韩颖离开工作了9年的海洋石油总公司,丢掉铁饭碗,正式加入了惠普(中国)公司,在财务部工作。那年,她已经34 岁,面对异议,她说:人生什么时候改变都不会晚。 一进惠普公司,韩颖就来了一次大动作。 那是2
价格: 免费 大小:2.41K页码:1页时间:2015-09-08浏览:0
rtf 优秀组长
优秀班组长评选条件 优秀班组长事迹材料 优秀班组长 煤矿优秀班组长 优秀年级组长总结 煤矿优秀班组长事迹 优秀班组长现场管理 怎样当好优秀班组长 优秀班组长评选 优秀小组长
价格: 9.80豆元 大小:7.38K页码:2页时间:2013-11-08浏览:0
txt 如何成为优秀的管理者
想要成为一名优秀的管理者,必然是一名善于沟通的人,并且具备了高人一等的素质和才能,能够做到影响和改变自己身边的人。这是一种能力,也是一种气场,如何锻炼出这些能力就是你成为优秀管理者的关键。管理者的成长
价格: 2.00豆元 大小:1.03K页码:1页时间:2018-09-02浏览:0
txt 优秀的人力资源管理
人力资源的特征揭示岗位的胜任力特征应从三个方面进行: 一、战略角度。胜任力第一要建立在战略的基础之上,企业的战略日标与计划会投射到胜任力要求上,企业发展过程中不同的战略对人力资源经理的胜任力要求是不同
价格: 2.00豆元 大小:9.44K页码:4页时间:2013-11-11浏览:2
txt 优秀驾驶员年终总结
优秀驾驶员年终总结


优秀驾驶员年终总结




X同志作为X司机班班长,在一年的工作中,始终以牢记一句话:“千重要,万重要,安全行车最重要!”。从而使在交通安全工作中没有发生考核事故。在实际工作中他是这样做的:
...
价格: 5.00豆元 大小:1.69K页码:2页时间:2013-07-06浏览:0

向豆丁求助:有没有优秀案列?

加入企业工具会员
  • 阅读无广告
  • 免费文档下载
  • 可复制文本
  • 邮件提醒
  • 专属客服
  • 更多9项特权
立即开通,赠下载券