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约有45篇，以下是第 1 - 10篇
txt 人力资源管理的有效途径
上世纪末以来，人力资源管理的研究和应用领域转向了“战略性人力资源管理”。它主要明确人力资源管理和组织战略进程的关联性，并强调企业各种人力资源管理活动间的协作和一致性。战略性人力资源管理系统主要包括外部
价格： 0.08豆元 大小：2.91K页码：2页时间：2008-12-27浏览：0
txt 有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究
有关小型企业所得税合理规避的途径及方法研究【摘要】随着我国社会主义市场经济飞速发展，中小型企业尤其是小型企业对经济发展和保持社会稳定起到了积极作用，为我国经济建设作出了重要贡献。然而，目前国内外经济发
价格： 8.20豆元 大小：13.93K页码：3页时间：2014-08-30浏览：1
txt 加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径
加强人力资源管理是提高企业经营管理效益的有效途径［理论探讨］曾昭和 约3143 摘要:本文通过对人力资本在企业运营中的重要位置,论述了加强人力资源管理对增强企业核心竞争力,提高企业经济效益的重要性,并
价格： 6.18豆元 大小：6.12K页码：3页时间：2010-10-03浏览：0
txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
作者：周文成摘要：企业的人力资源管理职能角色在新经济时代已经从传统的人事管理职能角色转变到战略人力资源管理职能角色。改进企业的人力资源管理效能要从人力资源管理组织结构重组、流程再造、业务外包、企业文化
价格： 5.00豆元 大小：12.37K页码：4页时间：2009-03-11浏览：0
txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径
一、二者的区别与联系1、区别。现代人力资源管理与传统人事管理之间存在着明显的区别。首先，二者基于的管理哲学不同。传统的人事管理强调对“事”的管理，把员工当做机器的附属物，将员工置于严密的监督和控制之下
价格： 10.00豆元 大小：28.23K页码：15页时间：2016-04-26浏览：3
txt 改进企业人力资源管理效能的途径分析
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价格： 免费 大小：12.46K页码：4页时间：2009-07-03浏览：1
txt 提升员工满意度的途径分析
《中外企业家》杂志是1984年10月全国第一家创刊的国内外公开发行的企业家类经济综合月刊，是献给企业经营者、管理者、经济工作者的刊物。国内刊号：CN23—1025/F,国际标准刊号：ISSN1000—8772。刊物在国内大中城市、国外华语地区、世界各大图书馆多有馆藏，文章的转摘率在同类期刊排序中名列前茅。大16K，平脊胶订，印刷精美。在全国统一标准评刊中，评为国家级一级期刊，拥有中央级媒体和国家级专家专稿。 ，《中外企业家》栏目有：学术研究、理论研讨、人文探索、商业评论、城市经济、农业经济、区域经济、经济与法、政策指导、金融证券、财政税务、名牌战略、人力资源、实用技术、职业指导、企业机制、资本运营、国学古籍、思辨哲学、工程技术、实用科普、经管教育等栏目。
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txt 传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径（整理）
传统人事管理向现代人力资源管理的转变途径（整理）欢迎来主页挑选精品文档，管理，营销,职责，规划，策划，方案,管理，策划，方案管理，理财，策划方案，英语，GRE，手册，建筑之类，本人集中搜集有关各种各类的宏观经济-企业管理-企业战略-企业文化-人力资源-营销策划-公司理财-物流采购-生产质量-能力素质-成功激励-知识信息-国企改革-民营经济-案例报告-管理工具-管理表格-管理制度-地产管理-酒店管理-服装行业-成功创业-表格大全-土木工程-培训大全-商铺店铺-绩效考核-质量管理-成本管理-策划大全-制度大全-素材下载-合同大全-行业资料-范文大全-组织结构-建筑图纸-组织设计-生活休闲-流程管理-模具数控等等资料下载的，希望大家喜欢，希望大家收藏，下载
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txt 加强人力资源管理专业实践教学的必要性及途径
高教论坛Higher Educatio Forum加强人力资源管理专业实践教学的必要性及途径 安徽财经大学管理学院,安徽 蚌埠 233041) 人力资源管理专业在我国可谓起步晚发展快,加强其实践教学既
价格： 1.50豆元 大小：11.16K页码：4页时间：2012-12-14浏览：0
txt 探析企业纳税筹划成本及其控制途径1
月（上旬刊）总第574期76 纳税筹划的内涵界定。纳税筹划作为现代理财的一部分，是在财务管理活动中寻求企业行为与政府政策的最佳结合点。成 功的纳税筹划往往能减轻企业税负，从而使企业的经营目标得以 实现
价格： 免费 大小：9.85K页码：5页时间：2012-01-29浏览：1

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