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破产办理及公司注销

公司破产办理、注销的流程及材料

包含:《分公司注销登记提交材料.doc》
内有文档：4

本工具包主要介绍了破产程序、需提交的材料、注销登记程序及材料等。

pdf xx分公司年度销售工作总结与年度销售计划
精品，高质量资料．值得下载．xx分公司年度销售工作总结与年度销售计划
价格： 3.00豆元 大小：122.55K页码：4页时间：2012-01-04浏览：0
pdf 中国移动江门分公司人力资源管理问题研究
近年来，国内电信市场已分阶段地逐步开放，外资将逐渐涉足中国电信市场，
中国电信业将面临一场新的革命。由于国内的人力资源成本相对国外低很多，外
资进入中国以后，将大力推进人才的本地化战略，那些具有较高的业务水平和丰
富工作经验的经营管理人才、技术人才及高级技能人才，必将成为国外大公司猎
头的主要目标。因此，电信企业建立留住优秀人才的管理机制，避免企业人才的
流失及提高员工的整体素质是企业在竞争中能否取胜的关键因素。
本文研究的目的是企业在建立了一套绩效管理体系后，如何结合企业经营的
具体环境和员工的实际，使各级管理者在使用绩效管理这个工具时更加到位，避
免产生只重形式而忽略实效的现象，最终创造一种既满足员工个人需要，又与企
业管理目标相互统一的，能最大限度激励员工士气的经营环境。
，
本文采用案例分析方法，选取江门地区最大的移动通信运营商——中国移动
江门分公司(以下文中简称“江门移动”)为主要分析对象，结合江门移动人
力资源管理的现状和存在的一些问题，运用人力资源管理的理论，从绩效管理所
需要具备的前提条件入手，结合组织设计、职位分析等管理工具，研究绩效管理
实施中的具体问题，探讨基于员工的职业发展和薪酬设计的绩效管理对策，以期
调动全员积极性并发挥各职位优势提高公司绩效，创造股东价值。
本文分三部分写，首先介绍本文的选题背景、研究意义，国内外研究现状
和发展趋势以及分析方法、论文结构等。第二章对案例主体一江门移动的发展
历史、公司现状，人力资源状况和人力资源管理现存的问题作了说明。第三章应
用人力资源管理的理论对江门移动存在的问题进行深入分析，并提出了相应的解
决对策，同时提出构建战略性人力资源管理的四大机制和引入“工时池”的管理
模式，最后还在本人所管辖的一个部门作了实验试点。
价格： 4.00豆元 大小：1.77M页码：61页时间：2011-04-29浏览：0
pdf 销售分公司销售业务管理制度
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pdf 分公司资金管理制度
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pdf 圆通2012版本分公司形象标准
中国人的快递圆通速递网络分公司形象标准VERSION2012版前言坚持以“创民族品牌”为己任 圆通速递从未停止过开拓创新的步伐。秉承“客户要求，圆通使命”的经营理念，圆通在品牌认知度与美誉度上，获得了
价格： 10.00豆元 大小：8.86M页码：25页时间：2014-09-20浏览：0
pdf 分公司变更登记申请书(分公司备案申请书)
分公司变更登记申请书(分公司备案申请书) 1、请您认真阅读本表内容和有关注解事项。在申办登记过程中如有疑问，请您登录“北京工商”网站（）—“网上办事”—“登记注册”模块查
价格： 10.00豆元 大小：161.19K页码：7页时间：2013-12-26浏览：0
pdf 分公司财务管理制度
分公司财务管理制度教育，建筑，合同，项目，工程，方案，设计，欢迎来主页搜索
价格： 4.88豆元 大小：1.02M页码：5页时间：2011-10-28浏览：0
pdf 浅议农夫山泉长沙分公司的终端客户关系管理
y集体经济环节以各种形式进行外包，而企业内部把精力主要放在上、下游的产品设计和品牌经营上，形成“两头大，中间小”的“哑铃形”经营模式，以获得快速反应的竞争优势。实施虚拟生产策略的关键是对产品的质量进行
价格： 0.50豆元 大小：74.22K页码：2页时间：2010-12-22浏览：0
pdf 中国联通G省分公司人力资源管理体系优化策略研究
摘要人力资源的竞争直接关系到企业的生存和发展，是企业核心竞争力的重要源泉和竞争优势的基础。经济全球化下日趋复杂的世界经济环境，已将市场竞争边 界彻底改变，企业唯有重新调整和优化现行人力资源管理体系，方
价格： 5.00豆元 大小：1.88M页码：45页时间：2014-05-17浏览：0
pdf 中国人寿保险公司威海分公司客户关系管理研究
山东大学硕士学位论文ｌ、客户信息管理。将客户信息集成，并通过统一界面进行客户档案维护；２、客户分析。利用数据仓库、统计分析、数据挖掘等技术对客户进行细分，从而制定个性化服务、差异化服务策略；；３、客户
价格： 10.00豆元 大小：3.91M页码：101页时间：2011-12-23浏览：0

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