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盈利能力分析模板

公司盈利能力分析模板

包含:《公司盈利能力分析模板.docx》
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本工具包分别从产品盈利、成本费用、收入、项目投资等方面反映企业的盈利能力。

营销总体控制

营销总体控制

包含:《盈利能力评价指标.doc》
内有文档：5

主要指衡量和评估营销策略与计划的成果，以及采取纠正措施以确定营销目标的完成。相关工具表格：营销审计指导书、营销审计报告书、营销计划与实际控制表、盈利能力评价指标等。

ppt 波特的五力模型之购买者的议价能力.ppt
一、波特的“五力模型”分析的回顾二、购买者(客户)的议价能力的解说和分析 三、什么是议价和议价的原则 四、案例分析 五、讨论 一、波特的“五力模型”分析的回顾： 一、波特的“五力模型”分析的回顾： 一
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《思维能力——六顶思考帽》孙耀江苏东大集成电路系统工程技术有限公司目录传统思维误区六顶思考帽理论概述六顶思考帽的介绍运用理论综合运用传统思维的误区•1、从自身的角度进行考虑；• 2、从片面的角度进行考
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P&RChina Business Overview1益策（中国）学习管理机构主讲：吴建国2010年4月23日2目录3以人为本的人力资源管理体系问题：基于工作的HR管理所不能解决的问题？4• “萝卜”
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2012•领导力模型描述公司任何职位实现成功所必需的行为、知识和技能•设置了行为和表现的标准和期望•清晰的、可量化的•联系人事管理中各项流程•设立了职业发展路径•清晰界定百威英博需要怎样的领导力来实现
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(海量营销管理培训资料下载) 第3章 客户关系管理能力 邵兵家 博士 (海量营销管理培训资料下载) 第3章 客户关系管
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岗位胜任能力模型与人力资源管理策略
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ppt 客户关系管理能力
用一条折线将以上九个点连起来要求转折点最少要有良好心态和进取精神 不要盲目给自己设定死限 不要被经验习惯所累所限 不要犯有同样的错误二次 要有充实信心和努力目标 发现需求 服务执行 满足需求 管理业绩
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像老板一样思考人力资源问题问题与思考 为何人力资源管理在企业的地位低？ “老板”对人力资源管理的希望和抱怨是什么？ 如何评价企业的人力资源管理工作？ 企业人力资源管理的问题和原因是什么？ 如何理解和构
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经营能力提升方案（招投标管理）管理中心指标体系建设指标业务指标管理指标 考评指标管理中心指标分解• 建立：集团供应商数据库• 建立：招投标管理业务标准化建设指标• 实施：战略采购• 实施：集中采购业务
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ppt 《建立以能力素质模型为核心的战略性人力资源管理体系》116页
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