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约有165篇，以下是第 1 - 10篇
txt 酒店餐厅开业可行性分析
、面积标准800---5000 平方米。 、既不能拥挤，又不能空位太大，避免资源浪费。新开店区域面积规划参考： 1.5---2.5平方米。 0.6---0.8平方米每餐位办公室 1/50 库房
价格： 免费 大小：7.02K页码：6页时间：2010-04-06浏览：0
txt 如何做好酒店安全保卫部主管领班总结
（2012年总结、计划类） 如何做好酒店安全保卫部主管领班 如何做好酒店安全保卫部主管领班 如何做好酒店安全保卫部主管领班 公共场所保安工作标准 1、保持公共场所建筑物和各项设施的坚固安全和出入口、通
价格： 3.71豆元 大小：3.16K页码：2页时间：2012-04-16浏览：1
rtf 酒店人力资源管理系统案例分析
酒店人力资源管理系统案例分析
价格： 4.00豆元 大小：43.54K页码：7页时间：2010-12-17浏览：2
rtf 某国际酒店财务部SOP财务管理制度
生效日期：2010年08月1日本制度之制定，是为使酒店各部门以及全体员工在经营活动和行政业务工作中有所遵循，使酒店的各项工作和经营活动均能沿着国家政策、法令和各项规章制度的轨道前进。其主要内容分如下几
价格： 10.00豆元 大小：2.4M页码：176页时间：2012-05-17浏览：0
txt 酒店收银领班工作计划
酒店收银领班工作计划酒店收银领班工作计划各位同事、各位领导： 大家好!今天，我很荣幸有这个机会站在这个讲台上，俗话说：“大雁高飞头雁领，范文之工作计划:酒店收银领班工作计划。”感谢部门经理对我的鞭策，
价格： 8.00豆元 大小：8.06K页码：4页时间：2013-07-23浏览：0
txt 酒店员工满意度研究
摘要:酒店员工是酒店企业的核心灵魂,员工的工作态度、心理情绪、服务理念通过其服务质量影响到顾客对产品的体验与感知,进而影响顾客的满意度。本文从营造“以人为本”的酒店文化,建立科学有效的薪酬制度,强化员
价格： 6.00豆元 大小：5.21K页码：2页时间：2011-06-10浏览：2
txt 酒店工程部工作流程
酒店工程部工作流程工程部对酒店所有设备设施按规定实行定期维修保养和循环维修检查外，日常维修是个相当重要的工作。根据使用部门报修项目内容，通过我们工程部及时准确维修，不仅使酒店设备设施经常处于良好、安全
价格： 3.98豆元 大小：3.1K页码：2页时间：2012-02-29浏览：0
txt 2013年酒店总经理工作计划
2013年酒店总经理工作计划 酒店总经理是整个店里面最为核心的角色，他的工作计划就是整个酒店往后的发展方向。那么酒店总经理的工作计划怎样写呢?以下的范文仅供参考。 2010 年酒店总经理工作计划范文
价格： 7.00豆元 大小：2.67K页码：3页时间：2013-06-28浏览：1
txt 难以撰写的学科特色与优势总结
（2012年总结、计划类） 难以撰写的学科特色与优势 最近一段时间，因为要申报电子科学与技术一级学科的硕士点，所以特别忙。之所以忙，源于硕士点的申报材料的组织和撰写。申报的格式也并不麻烦，一个一级学科
价格： 3.71豆元 大小：3.12K页码：2页时间：2012-04-23浏览：0
txt 酒店创建文明单位情况汇报
月底最新工作计划总结类酒店创建文明单位情况汇报 市文明办:我店自开业以来，一直把创建文明单位作为工作的重要任务之一。xx 月，我店正式提出了创建xx市级文明单位申请。现将我店的创建工作及有关情况汇报如
价格： 4.39豆元 大小：3.61K页码：2页时间：2012-06-09浏览：0

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