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ppt 劳动合同法第四十一条
上周讨论题：劳动合同法第四十一条不利之处有三：其一，各国企业裁员过程中要考虑工龄、职业资格、家庭负担、年龄和身体状况，并实行非歧视原则，而41条在规定企业优先留用义务时显然只关注了工龄和劳动合同期限。
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ppt 第十一讲会展客户关系管理
教学目标通过对本章的课堂学习通过对本章的课堂学习,,要求学生 要求学生 课堂讲授课堂讲授,,学生讨论 学生讨论 ::。。会展客户关系管理会展客户关系管理(CRM): (CRM):在全面了解客 在全面了
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ppt 人力资源管理第十一章(员工福利)【内部精华】
燕zhswallow@163.com第一节员工福利概述 员工福利的 重要性：为员工提供安全保障、招募和吸引优秀人才、降低员工流动率、提高员工的绩效、节约成本。 影响企业福利计划的因素：企业外部因素和企
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ppt 第十一章人力资源管理
第十一章人力资源管理
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ppt 第十一章个人所得税法制度
第十一章个人所得税法制度 个人所得税时世界各国普遍征收的一种税，也是我国现行税收体系中的主要税种之一。开征个人所得税可以调节收入分配，体现社会公平，增强公民的纳税意识，扩大聚财之道，增加财政收入。 本
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ppt 公共人力资源管理第十一章员工福利
公共人力资源管理第十一章 员工福利公共人力资源管理第十一章 员工福利公共人力资源管理第十一章 员工福利
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ppt 项目可行性分析第十一章国民经济评价
项目可行性分析第十一章 国民经济评价项目可行性分析第十一章 国民经济评价项目可行性分析第十一章 国民经济评价
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ppt 2015注会《税法》--第十一章个人所得税法(2)
知识点：劳务报酬所得应纳税额的计算具体内容：每次收入不足4000元的应纳税额＝（每次收入额－800）20% 每次收入4000元以上的应纳税额＝每次收入额（1－20%）20% 每次收入的应纳税所得额超过
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ppt 人力资源管理第十一章员工薪酬管理（ppt11)
人力资源管理第十一章员工薪酬管理（ppt 11)
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ppt 第十一章头脑风暴法.ppt
第十一章 头脑风暴法.ppt第十一章 头脑风暴法.ppt第十一章 头脑风暴法.ppt
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