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doc 劳动合同法实施条例第二十七条解释
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doc (最新)十七冶薪酬管理制度
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pdf 人力资源管理工作业务规范手册(范本)【共十七章,非常好的一份(专业...
主要内容:
第一章 手册的目的 3
第二章 人力资源部的工作职责 4
第三章 招聘工作 6
第四章 新员工入司工作流程 11
第五章 员工转正考核工作流程 15
第六章 员工内部调动工作流程 18
第七章 员工离职 21
第八章 劳动合同 23
第九章 薪资制度 26
第十章 考勤管理 29
第十一章 员工福利 33
第十二章 绩效管理 35
第十三章 奖励制度 37
第十四章 违纪处分 38
第十五章 培训与发展 41
第十六章 职业生涯发展 44
第十七章 人事档案管理 47
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doc 十七冶人力资源管理制度
中国十七冶集团有限公司企业标准QG10—2012 十七冶人力资源管理制度 2012—04—21 发布 2012—05—01 实施 中国十七冶集团有限公司 发布 员工流动................
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拿破仑希尔的十七项成功原则世界上最伟大的励志成功大师拿破仑希尔经过数十年研究,归纳出了相当有价值的十七条黄金定律,该定律涵盖了人类取得成功的所有主观因素,使成功学这门看似神秘的学问变成了具体的、可操作
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doc 某品牌汽车销售--售后服务管理条例之十七--经销商备件订货管理
经销商备件订货管理1范围对经销商备件的订货及销售工作进行规定,适用于开展备件业务工作的管理。2管理内容2.1备件供应、采购及销售的原则2.1.1一汽-大众备件供应的原则2.1.1.1一汽-大众备件科向
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第五十五条企业所得税法第十条第(七)项所称未经核定的准备金支出 ...
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《劳动合同法》第三十七条的不足及完善第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 不足: 一、该条款过于扩大了劳动者的
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向豆丁求助:有没有十七?

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