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组织设计

营销组织设计

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帮助营销管理者明确组织职责、设计营销组织架构并进行日常工作管理。相关工具表格涉及：营销部工作职责、销售人员配备表、年度人员分析表等等。

工程项目绩效考核

工程项目（建筑、施工等）部门绩效考..

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本表格适用于对一般行业公司工程项目部（建筑、施工等）人员进行360度绩效考核。具体职位涵盖工程项目部经理、项目工程师（施工类）、施工员、技术员、质检员、材料员、预算员（成本控制）等。

xls 人力资源管理之员工关怀实施方案
周期负责人 资源支持职业关怀试用期关怀 月度绩效关注 直接主管与员工每月进行绩效面谈 月度 部门主管 分管领导支持工作辅导月度部门主管随机 随机民主生活会月度 部门主管开展批评与自我批评，促进相互成长
价格： 0.10豆元 大小：33.5K页码：2页时间：2015-07-27浏览：0
xls 月设计人员绩效考核表
姓名专业 部门项考核内容 分值 部门初评总工办 公司目 核准 评定能完成设计计划规定内容，设计方案优化 26~30能完成设计计划规定内容，设计方案合理 21~25基本能完成设计计划规定内容，设计方案尚
价格： 6.88豆元 大小：32.0K页码：3页时间：2010-05-11浏览：0
xls 年度重点工作计划任务完成分解表
完成时间负责人 分管领导1 召开职工代表大会23 以质量和效益为目标的分配制度改革4 运行监控管理办法的制定和实施5 第三餐厅经营模式改革6 餐饮服务中心分配方案改革试点7 建立《信息周报》和集团大事
价格： 5.26豆元 大小：56.5K页码：6页时间：2012-08-11浏览：0
xls 淘宝美工设计绩效考核表
美工绩效考核表日期：绩效指标详细描述 标准 分值 当月总结 考核得分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 100能独立完成任务，设计质量高 90能独立完成任务，设计质量较为满意
价格： 9.80豆元 大小：13.01K页码：2页时间：2014-04-11浏览：0
xls 建筑工程项目资金使用计划表
收款单位银行账号 计划金额审定金额 注工资78工资 18工资 6025办公 4员工生活 6工程机械 11生产、生活 4460钢结构 350基础、主体结构 46基础、主体结构 12房建主体结构 16房建
价格： 8.80豆元 大小：20.0K页码：2页时间：2013-04-10浏览：8
xls 方案可行性分析模型
决策变量利率 净现值利率 19% 19 19% 10% 9,349.01 某项业务的初期投资 19717 -19,717.00 11% 8,228.39 第一年的净收入 10,232.00 10,23
价格： 4.00豆元 大小：475.5K页码：16页时间：2011-03-14浏览：0
xlsx 淘宝美工（设计）绩效考核表
淘宝美工绩效考核表姓名：日期： 日详细描述标准 分值 权重 系统数据 自评分数 系统评分 加权评分专业能力 设计专业能力创新能力强，能独立完成任务并且质量高 10020%能独立完成任务，设计质量高 9
价格： 0.10豆元 大小：15.01K页码：1页时间：2014-05-22浏览：0
xls 建筑工程项目资金使用计划表01406
收款单位银行账号 计划金额审定金额 注工资78工资 18工资 6025办公 4员工生活 6工程机械 11生产、生活 4460钢结构 350基础、主体结构 46基础、主体结构 12房建主体结构 16房建
价格： 10.00豆元 大小：11.5K页码：2页时间：2014-07-04浏览：0
xls 设计工作进度表
1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22 23工作项目 开始时间 完成时间 天数 前期作业 1011 12 13 14 15 16 17 18 19 20 21 22
价格： 7.80豆元 大小：116.0K页码：1页时间：2013-07-22浏览：0
xls 2011年度吴中区建筑施工企业安全生产管理C类人员培训
序号姓名 培训类别 安全生产考核合格证书号 工作单位1 苏州拓新机电工程有限公司3邓中高 江苏东晟建设发展有限公司7顾亚军 江苏华新建设工程有限公司11陈培华 江苏华新建设工程有限公司17陈建国 江苏
价格： 4.88豆元 大小：323.0K页码：29页时间：2012-04-24浏览：0

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