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ppt 南京婚庆公司项目可行性分析报告
良人婚庆项目可行性分析报告 拇指部落 目录 第一章 市场分析 1.全国市场现状 2.本地市场分析 第二章项目自身分析 1.南京市场的介入优势 2.现有资源优势 3.市场风险分析 第三章项目目标消费群体
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ppt 财务管理制度——借款、报账、付款流程-计财处、招标中心-南京工业
主要修订了哪些内容？2013版 2012版 修订的原因 1、新的财务制度要求。2012年财政部先后发布了《事业单位会计制度》（财会„2012‟22号和《高等学校财务制度》（财教„2012‟488号）、
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ppt HRM--赵曙明南京大学《人力资源管理》
（（1Governance(Management (Administration “企业企业 “企”子为上下结构, 上面是“人”, 下面是“止”。“止”者, 禁止也。看来, 老祖先造字的时候已经明确告
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ppt 如何进行有效的培训--赵曙明南京大学《人力资源管理》
中国南京大学商学院院长、教授、博导美国南加州大学马歇尔商学院兼职教授 企业之道第一是培养人才。一个天才的企业家总是不失时机地把对员工的培养和训练摆上重要的议事日程。培训是现代社会背景下的“杀手锏”，谁
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ppt 南京大学赵曙明-战略人力资源管理
战略人力资源管理赵曙明博士南京大学商学院院长、教授、博导1、企业人力资源管理如何支撑企业的可持续性发展，它与企业的持续竞争优势是什么关系？2、为什么要基于战略来思考企业的人力资源管理问题？3、如何构建
价格： 10.00豆元 大小：2.47M页码：91页时间：2009-06-01浏览：0
ppt 南京大学商学院赵曙明：人力资源管理
（（1Governance(Management (Administration “企业企业“企”子为上下结构, 上面是“人”, 下面是“止”。“止”者, 禁止也。看来, 老祖先造字的时候已经明确告诉
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ppt 21Century_HR--赵曙明南京大学《人力资源管理》
人力资源管理与开发21今天的话题：21世纪的变化未来的挑战为什么会是人力资源构筑不可模仿的竞争优势未来人力资源管理2121世纪的全球变化-A欧洲、北美和亚太地区将成为21世纪的商务中心；(2001年9
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ppt 南京建设发展集团有限公司岗位说明书
岗位名称：综合办公室副主任 所属部门：综合办公室直接上级： 综合办公室主任 直接下级：无岗位使命与目的：文秘、行政管理专业；大学本科及以上精通政治理论和党建知识，了解房地产开发相关知识能够熟练使用各种
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ppt 南京大学商学院院长赵曙明-人力资源管理与开发培训
21世纪人力资源管理：1.Challenges NewEconomy一、新经济时代人力资源管理所面临的挑战全球的变化2001年9.11事件, 对全球产生的影响越来越多的国家开始转向市场经济；全球生产力
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ppt 财务报告分析——南京中北资产负债表分析
中北2010年财务报告分析TM 小组成员 小组成员 蒋向明蒋向明 资产负债表分析 公司简介 资源分布 偿债能力 营运能力 总结 目录Contents 资产规模分析•资产结构分析 •长期偿债能力分析 •
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